第一千六十五章 门当户对(第 4/4 页)

    但可惜成效寥寥，无论财务管理上，还是新产品开发，统统失败。

    去年的时候，皮革皮毛公司实在是受不了了。

    就想把厂子先关闭一段时间，让厂里的工人先拿百分之七十的工资回家等安排。

    结果就因为这个决定，惹出了一位敢于当众闹天宫的孙大圣。

    这个敢于当众反对皮革皮毛总公司决策的人，名叫程志。

    他是个二十八岁返城知青，1982年才从房山回城，接替母亲的岗位，来到这厂子的。

    照他的话说，厂里的工人全是穷老百姓，本身没奖金就够苦的了。

    要是工资再减少，大家就没法活了。

    就这一番话，登时获得了所有工人的集体拥护。

    可皮革皮毛公司的人就急眼了，认为这小子是在故意捣乱。

    厂领导们也不敢任由程志胡闹，怕得罪皮革皮毛公司的上级领导，就打算现场实施镇压。

    没想到，到了这个份儿上，敢于说实话的程志也早豁出去了。

    当场就公然叫板，骂厂领导班子无能，就会拍领导马屁，胡吃海塞，累得大伙儿过苦日子。

    骂总公司使人不明，让几个蠢货把厂子“保持朝政”，宣称要是他当厂长，厂子绝对不会这样。

    结果还没想到，厂领导虽然被他骂得灰头土脸，颜面扫地。

    但皮革皮毛公司的人却认真了，现场就问他有什么本事说这样的话？

    程志也不怵，说那你别管，反正只要你让我当厂长。

    我不用你们公司再给钱，就有信心让厂子扭亏为盈，而且完成每年五万元利润的任务。

    就这样，几天后，皮革皮毛公司还真把程志叫到公司，让他签字画押当厂长。

    大概也是想死马权当活马医了。

    可更让皮革皮毛公司那些人没想到的是，程志虽然没打退堂鼓，但提了一个在这个年代，简直堪称冒天下之大不韪的过分要求。

    那就是厂里的工人他愿意管，但让原来的八个干部全都走人，这些人由皮革皮毛公司安置。

    随后的事儿，更是让人没想到，皮革皮毛公司经过开会讨论，居然同意了。

    不管皮具三厂的八个干部多么义愤填膺，怎么反对，还是把他们全调走了。

    而这个程志也就成了皮具三厂的山大王。

    不过这小子还真有点本事，不是光说不练的假把式。

    他接过厂里的大权后，发动全场职工，通过各种路数把库存积压品以极低价格卖出去一部分，回笼了资金，然后按照广东那边的样子，去做时髦的双肩背包。

    就这样，没用半年，皮具三厂真的开始有利润了，也让皮毛皮革公司刮目相看。

    但是，因为程志的做法属于大逆不道之举，他这个功劳是没法奖励的，皮毛皮革公司甚至不能认可，以免激起其他下属企业领导层的不满。

    宁卫民见到这个厂长的时候，皮具三厂几乎和野生状态差不多了，完全被皮毛皮革公司给遗忘了似的，彻底孤立于公司系统之外。

    彼此隶属关系基本流于形式，程志只要按时上缴利润，连公司开会都不用去。