第二百四十二章 要权(第 4/4 页)

    要不怎么说是家族式管理呢？

    结果运营部的一把手邹国栋，就公然站住来提出了反对意见，一下子让宋华桂感到了为难。

    邹国栋提出宁卫民年龄实在太年轻。

    虽然很有想法，却缺乏实际商业营销经验，能力还不足以直接管理两家专营店。

    况且这两家店对公司至关重要，将决定这种经营模式是否能够成立，是否可以做为公司主要利润的开拓方向。

    那么以稳妥起见，还是应该由他这个运营部一把手来负责比较好。

    不能不说，这番意见还挺冠冕堂皇的，抓住了宁卫民最大的弱势。

    但他越如此，宁卫民越不想后退。

    一次退，步步退。

    凭什么我种树让你老小子摘桃子啊？

    宁卫民就提出专营店的想法是自己的建议，大陆还没有过这样的经营模式。

    如果让邹国栋来负责，他也一样有劣势。

    倒不如一人一家店，两个人搞个内部竞争，比比的好。

    到时候各管各的，一段时间后，让公司评定各自的经营业绩和经营模式，再确定最终负责人。

    这倒是解了宋华桂的难题了，她认为这样不错，邹国栋也没有意见。

    那么随后争论的就是谁管哪家店的问题了。

    毫无疑问，机场方面似乎要优越许多。

    不但客流稳定，而且现在就可以进行装修准备入店了。

    反过来建国饭店还得等到开业才行，而且还不确定人流多寡。

    但出乎意料的是，宁卫民居然很大度，邹国栋才刚一开口争，他就主动就表示相让。

    同意让邹国栋负责机场方面。

    由自己来承办建国饭店的专营店就好。

    于是什么问题都没有了，这件事的争论到此为止。