第一千二百零五章 一报还一报(第 3/4 页)

    可她也不想让宁卫民就这么顺顺当当刁买人心，获得大家的崇拜和感谢。

    “姐妹们，姐妹们，你们大家可别乐的太早，还是要慎重考虑啊。虽然这些条件听着很不错。可你们别忘了，外资企业的宾馆采取的是合同聘用制。即便咱们这位宁大经理能保证大家都被录取入职，但是合同到期了又该怎么办啊？大家去了可是去当开荒牛，干上个两三年，宾馆也走上正轨了，万一宾馆不跟你们续约了怎么办？我可不是质疑他说话不算话啊。我只是大伙儿担心，说不定哪天连宁卫民自己都会从皮尔卡顿公司离开。那现在说的再好还有什么用？你们不会仅仅为了几年的好日子，就甘心把铁饭碗扔了吧？”

    这要是米晓冉自己替汪大东说项，那她绝对不会提这茬的。

    何况刚才用道德绑架这一手，逼宁卫民给大家找工作的是她。

    如今出言让大家放弃这份工作，留着铁饭碗的也是她。

    这怎么看，她的反复无常都有点“宁当明小人，不当米晓冉”的意思了，实在令人心寒齿冷。

    可却不能不说，她的确在坏事儿上有一手。

    她的发言是直戳这件事的要害，让大家的心里都为之一颤。

    可不嘛，在计划经济年代里，“铁饭碗”有着特别的含义，它代表着拥有一份永久的工作，可以一干到老，然后领退休工资。…。。

    别看平时大家都嫌弃这个碗破，还吃不饱，但要真让人为了一顿饱饭，就彻底把这个碗扔了，那也需要莫大的勇气。

    因为这无异于自断后路之举，扔了想再捡回来可就难喽，这谁都清楚。

    于是乎所有人又都含糊了。

    甚至有人忍不住还真带着点怨宥的情绪，去问宁卫民，“卫民，晓冉说的这种情况会出现吗？要是连你都在皮尔卡顿公司待不长的话，那我们去了又怎么能保住这份工作啊，迟早不也是要被扫地出门的吗？”

    然而这一问倒是也好，因为张士慧终于忍不住爆发了。

    一直旁观的他心里早就替宁卫民叫起了屈，这个时候他索性直言不讳把话都明着说了。

    “我说你们呀，到底想怎么样啊？一会儿风，一会儿雨，这甘蔗还有两头甜的啊？端着铁饭碗，你们就别嫌粥少，想吃饱，你就别抱着那个破碗。就是这么简单的事，那就看你自己怎么选了。”

    “不过我得说啊，合同聘用制可不意味着就没有保证。你要真是不怕辛苦，好好干，哪个老板会放你走啊？可你要是打着主意就想清闲混日子，那最好还是在国营单位的好。不信你们看看晓冉的丈夫，人家美国人应该都是合同制的，谁也没觉得朝不保夕啊？是不是？”

    “至于卫民，皮尔卡顿更不可能让他走了。为什么？有本事啊。没错，他也是合同制而且已经到期了。可我要告诉大家的是。就在今天，卫民的合同不但又续了五年，而且他还升职加薪了。人家现在可是皮尔卡顿华夏送公司亚洲海外部的部长了，薪酬待遇等同于公司副总，妥妥公司第三人。”

    “除此之外还有哪，你们大家恐怕连想都想不到，他可是皮尔卡顿公司的股东！股东啊！也就是说，哪怕有一天卫民真的不在这个公司了，他也能影响公司的决策。所以你们怕什么呀怕？真是杞人忧天！”

    刘炜敬也夫唱妇随，以一个贤内助的角度跟着附和。

    “是啊，要我说啊，你们现在最应该好好琢磨琢磨的，是去了新单位，生活节奏和内容就要变了。比如工作制度严了。不能再随便请假，随便偷懒了，到时候回家还得忙和家里的事儿，到底吃得消吃不消？尤其是上有老下有小的，丈夫还总得出差的，更得多想想，钱虽然是肯定能多挣，可是会不会影响你们的夫妻关系，破坏家庭和谐，你们自己家里会不会有意见，会不会支持你们……”

    得，张士慧和刘炜敬这小两口，还真是把话句句说到垦节上了。

    那真是立竿见影，发人深省啊。

    而赵汉宇更是为张士慧的话做出有力的证明。

    说美国确实像张士慧所说的那样，任何工作都是依靠劳务合同的。

    其实只要尽心工作，生活也是很稳定的。…。。

    这下子大家都有点不好意思了，都意识到自己头发长见识短，的确不够冷静和客观的问题了。

    不过话说回来，这些女人也的确没法冷静啊。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）