第八百七十一章 完美搭档(第 3/4 页)

    宋华桂不禁心里一喜，为宁卫民顿感轻松，但同时也有点不好意思了。

    于是干脆一条路走到黑，仍然装出迷惘的表情，故意“执迷不悟”地说。

    “卡顿先生，我一点也不明白你的意思。我倒是很奇怪，你怎么会不生气呢？由小见大，不管再怎么解释，只要这种爱出风头的个性不改，总是随心所欲行事，忘记自己身负的重大责任。这样的人，就没办法去承担真正重要的工作！你也知道的，我一直有意培养他成为公司副总，对他特别器重。却没想到他一直没有长进，好像永远搞不清孰轻孰重，无法正确认识自己的位置。他一定是以为我会永远不打折扣的满足他一切要求。说实话，我实在不知道该怎么办才好了！如果是由你亲自来教导他，你又会怎么办呢？”

    不能否认，宋华桂的出言试探具有极高明的技巧性。

    她此时显得十分为难，做出陷入沉思的样子。

    不但成功树立起自己就事论事，不偏不倚的客观的立场。

    而且还巧妙把问题推给了大师，能够进一步去了解大师的心意。

    “我为什么要生气呢？说实话，我不得不反驳你，因为我实在不知道你在烦恼什么。就好像宁给我们带来了许多不能忍受的麻烦一样。可你明明知道的，事情并不是那样的。”

    皮尔卡顿一口气喝光杯里的茶水，不自觉就提高了音量。

    果然，他也正如宋华桂所希望的那样，袒露起心声来。

    “宋，你应该了解，我的商业版图里，差不多有二十四个不同国籍的人在为我工作。其中既有白人，也有黑人，还有亚洲人。我向来对他们公平相待，都给予相同的信任。这世上没有人能把种族主义者的帽子扣在我的头上。所以对于不同国家的人，不同种族的人，工作态度怎么样？我想自己的看法还是比较客观的，是有一定发言权的。”

    “坦白的说，我认为亚洲人的工作态度最优秀。大概是许多国家都很贫穷，又重视家庭的原因，亚洲人特别渴望安居乐业。而且比较容易满足。他们在工作中较少提出质疑，更不会奢望额外的经济报酬。工作态度是塌实勤恳，任劳任怨。但内敛的性格和善于服从的文化基因，让他们承受了较大的工作压力也，大大局限了他们的独创性。”

    “我在亚洲工作的时候，每天醒来，其实并不担心经济问题，廉价的劳动成本和唯命是从的工人，让我的产品极具竞争力。我最着急的事儿，其实发愁没有绝妙的主意。凭我自己一个人的头脑，创造力就会显得匮乏。我会担心发布会的效果，担心服装不够亮眼。我害怕的服装会沦为平平无奇的地步，不再领先于当代的审美。逐渐被其他的服装品牌淹没，被忽略，被遗忘。”

    “而反过来就不一样了，欧美国家因为是发达国家，这里的优势更多的是体现在思维活跃和创造力上。拿法国人来说，比较浪漫，他们的想法就会很多，会在创意方面为我提供丰富的具有艺术性，前瞻性的想法。只是高福利高税收的社会制度，也造成了一种努力不能巨富，懒人也不会穷困的现状。反过这同样来会降低他们的劳动积极性。”

    “那么可想而知，既然干多和干少差不多。那为什么人们不花时间享乐呢？所以法国人永远会抱怨工作多，而自己赚到的太少。工作态度也就成为了全世界最差劲的，往往在亚洲一个人一个小时就能做好的事情，这里三个人去做，也得耗费多一倍的时间。对这种情况，我只能以懒散和毫无责任心来评价。”

    “所以我在法国工作和在亚洲工作感受到的最大不同，就在于每天早上起来，我睁开双眼想到的问题不同。在法国，我担心的事儿，就变成了如何保持公司财务良性运转的问题。我会为一天即将开出多少钱的支票烦恼。我会为许多并不值得的人，付出远高于他们工作的报酬而不快。虽然我一直尽力想让我的下属们对工作环境和报酬感到满意，但不公平的是，在法国，大部分员工的工作效率和态度，普遍让我不满意。”

    “要说我最大的愿望，就是希望亚洲人民的勤劳和务实，能和欧美国家的创造力凝结在一起。可是众所周知，世界上没有完美的东西，更没有完美的人。我自己也清楚这点，像这样自相矛盾的愿望，根本是不切实际的幻想。怎么可能成为现实呢？至少过去很长一段时间，我都是这么认为。直至后来，我先是遇到了你，接着又遇到了宁。现在，你应该知道我刚才为什么叹气了……”

    宋华桂听到这里，顿时给惊到了。

    她忍不住抬起眼睛，就这么直盯盯的盯着皮尔卡顿。

    本来她是有一种预感的。

    顺着话锋，大概能猜出皮尔卡顿是要夸奖宁卫民，却真没想到皮尔卡顿也是这么看待她的。

    “什么？卡顿先生，你是在说……这也包括我吗？”

    “是的，完美的伙伴，一共两个。这对我来说，真是件无比幸运的事儿。”

    宋华桂真的有点脸红了。

    不为别的，虽然被老板如此赏识很荣幸，但她还是觉得自己并不真的匹配。

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