第一千五百三十二章 专属之年(第 2/4 页)

    没的说，想必收到礼物的那些人肯定发自内心更喜欢她了。

    因为只要看到每件昂贵的礼物上，都有宁泽的名字，像这样有格调有格局的宝宝，谁能不爱呢？

    此外，对于替自己工作的员工，宁卫民同样没有忘记。

    12月6日这天，他和松本庆子名下企业所有在日员工，不分级别，不分性别，不分国籍，每个人都收到了九万円的特别礼金。

    还有国内那边，每个员工也发放了九百人民币，也是不分级别。

    这是宁卫民考虑再三才决定实施的分配方式。

    在他看来，这笔钱不是劳动报酬，只是为了给孩子添喜，让大家沾沾福气的喜钱。

    要是按级别和工资水平发放，其实一点也不公平，只能让富的更富，穷的更穷。

    反而不利于团结，好像人和人生来不平等似，有违他的本意。

    何况这笔钱对收入高的日本员工和高层员工来说，其实不算什么。

    有也好，无也罢，无关痛痒，不外乎是锦上添花罢了。

    但对于国内的老乡们，尤其是基层员工，却不是这样，很能管点用处了。

    这笔钱足以让他们过个好年，发自内心感到惊喜的。

    所以只有完全抹平了一切差距，才能真正实现普天同庆的目的，才算是平等分配资源。

    果不其然，这笔钱一发下去，那些跟着宁卫民来东京的同胞们都笑了。

    比起日本人来，他们感受到的快乐是加倍的。

    所以原本就不低的工作热情，更是炙热高涨。

    就连坛宫饭庄有些舍不得铁饭碗的人都因此多了几分触动，进而对春节过后个人的去留问题，产生犹豫和迟疑。

    许多人都忍不住私下里讨论。

    “国营单位虽然稳定，却没有这么通人情啊，人家宁经理可是时时刻刻想着咱。什么好事都没忘了咱。看看，日本人怎么样？工资再高，也和咱们一样九万日元。这就叫一碗水端平。说心里话，就冲这么好的领导，我还真有点舍不得走了……”

    “说的是呢。要不……这个铁饭碗扔就扔了吧，咱还是继续跟着宁经理干好了。不图别的，就图个不憋屈，不受气。咱干活儿的图个啥？不就图个挣钱吃饭，心里痛快嘛。除了宁经理，谁能把咱爷们真当个人看啊！”

    “别别，千万别冲动，这私人和公家可不一样，宁经理虽然人好，可就是不知道他这餐厅能长久不。万一干几年不干了怎么办？现在你扔了铁饭碗倒是容易，可回头想找就找不回来了。你自己倒是痛快了，老婆孩子喝西北风去……”

    “哎哟，这话我不同意啊。你小子可真是杞人忧天。日本的这些餐厅就是人家宁经理一手办起来的！要是连他都不行了，难道别人接手就行了？那除了坛宫饭庄，怎么不见日本有其他国内老字号来啊？要我看，这儿除了宁经理，其他人都玩儿不转。别光看着铁饭碗稳定，弄不好碗里也就有你碗粥喝……”

    “对呀，是这个理儿。我也觉得除了宁经理管咱们餐厅，别人干都没戏。别的不说，国内的宫廷菜餐厅多了去了，可真正火了的不就是坛宫一家嘛。那些狗东西在国内都干不好，出来了他们倒行了，可能嘛……”

    “对对，国营什么样儿，咱们谁不清楚？别的不说，你跟着国营干，他能一视同仁，每个人都白给你发九万日元？姥姥，挣点钱还不是都让那帮当头儿的糟践了。怎么可能像宁经理大方仁义，拿自己的钱补贴给大家。我都想好了，真要是今后宁经理一个人说了算，那咱们兄弟的日子肯定只会更好。工资早晚能和日本人拉平。到时候只要辛苦几年，连给孙子养老的钱也挣出来了，还怕个屁……”

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