第816章 高调的前沿天使全球和巨额收益(求订)(第 1/4 页)

    “这地儿不错，还是你们大佬会啊。”

    在服务员的引领下走进里间，看着一群熟人，方年笑着嚯了一嗓子。

    雷軍他们选的这地，进门还不咋的，一走进里间，环境就变了模样，江风这么一吹，小茶这么一泡，舒坦。

    雷軍起身迎了迎。

    大家寒暄几句，复又分别落座。

    雷軍慢条斯理的泡茶：“方总尝尝这茶，刚上市的明前龙井。”

    “挺好。”方年咂了口，满意道。

    “……”

    聊了几句，余大东他们都在感叹市场难之类的。

    雷軍更是感慨道：“还是方总轻松，今天这么重要的事情，方总还能潇潇洒洒。”

    “雷总，你有没有想过我是不擅长管理，所以直接撂挑子呢？”方年笑了起来，一本正经道。

    雷軍啧啧称奇：“那就更佩服了！”

    他也好，还是余大东、黄秀杰一干人等，还是很忙碌的。

    像是雷軍，碰上事务频密期，一天十几个会议要开。

    董事会的会议、合作的会议。

    雷軍后来还混出一劳模的戏称。

    方年笑笑：“没办法，我还是个学生，主业更重要，无非就是人尽其用，再加上我自己年轻，也更愿意给年轻人机会。”

    “估摸着全世界都没有一家像前沿这样的公司，现在都快三万员工了吧，老总还能天天去上学。”雷軍叹服。

    嘴上这么说，雷軍心里却有了一层明悟。

    方年不止一次提过小米的治理架构、人才梯队建设很烂。

    雷軍知道这方面得下功夫了。

    事实上，这也是雷軍被逼成劳模的重要原因。

    现在的小米可比方年了解的小米发展得更快，光是营收体量上来看，可以称之为全世界发展最快的企业。

    这会更容易出现内部治理问题。

    发展公司到一定规模，合作、项目等等一切，最终都会收束到人事问题上。

    还好现在小米的人员膨胀系数不太高，员工数量现在都还在六七千的量级。

    “……”

    各自吐槽了几句办公司有多难多难，来了一出商业互捧。

    就有人提起了网上的消息。

    前沿的大会上出现了与女娲桌面系统同属一类的cnmdos，这一事情已经在网上泛滥。

    之前的那篇‘恭喜前沿进入赢家通吃时代’的文章早就被删除了。

    现在的焦点是：

    前沿为什么不介意甚至还帮忙推介竞品？

    大家也不是瞎也不傻，先不说cnmdos分享会远比那报道早出现，就说有这东西就很不一样了。

    “方总，我看大家都比较关注前沿怎么不介意推介竞品这一点，我们也挺疑惑的，怎么一回事啊？”

    余大东跟着说了句：“现下女娲新‘泰山’虽然有上千万使用用户，但还没有转换为消费用户啊。”

    “况且零度进入电脑领域的时间太短，定价又太高了些。”黄秀杰也跟着说道。

    方年不动声色的瞄了眼余大东，坦然道：“新‘泰山’也好，中国文麒麟也罢，现在都需要构建良好的应用生态环境，谈不上竞品一说；

    大家共同发展才有更好的生存环境，而且有很多原来就富有创造力的团队参与，相信会更有未来。”

    稍顿，方年意有所指道：“反正是营销也好，还是吹牛逼先获得用户关注度，都只能是一时之功，最终起决定作用的是市场，尤其……”

    “真正的竞争对手一直是欧美科技巨头。”

    “……”

    听方年这么一说，大家脑子里都有不少念头。

    尤其是余大东。

    他今年上半年通过社交媒体平台说过一些比较容易起冲突的话。

    因为菊厂的ascendd系列搭载k3v2，销量实在惨淡，mindos都救不了。

    说实话，女娲实验室很给面子的配合菊厂针对k3v2调教了系统，可惜本质上的劣势，救不来。

    这也是菊厂今天有近500名海思工程师来与会的重要原因。

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