第115章 杨秋雨购房(第 1/3 页)

    为了鼓励大家的工作积极性，体现出休闲会所生意好，各个岗位的每个员工都会适当增加工资的良好发展态势。

    周峰与杨秋雨商量后，所有员工进行了加薪。

    二位总经理助理的工资从每月的6000元提高到8000元。

    保安、财务人员的工资从每月的5000元提高到6000元，这已经远远高于当时机关事业单位人员的月收入，李强、王浩、陈英、王燕等人当然都很开心。

    为了保证保洁质量，又招聘了一位保洁人员，这样三位保洁人员各负责一个楼层的保洁工作。

    要求她们在技师每一次服务后，及时进行垃圾处理与相关设施的清洁。

    每月的工资从2500元提高到了3000元。

    在提高工作人员的工资后，为了保证休闲会所原有的利润甚至略有增长，周峰与杨秋雨、林燕反复权衡后，以增加每个项目里的服务时间为理由，提高了每一项的服务收费标准10元。

    提高的10元，会所与技师五五分成，按照目前的生意状况，可以让每位技师每月收入再提高近1000元，而会所的利润还可以再增加一些。

    服务项目刚开始提价时，周峰都让技师们进行了耐心的解释，说明了在提价的同时，也增加了服务时间。

    虽然有部分顾客有些不理解，但她们也知道，就算是提高了10元，比起其它同样档次休闲会所的收费，还是算低价的。

    另外随着一些新服务项目的引进，“健康”休闲会所在每天的高峰期，接待已经达到了极限，所有包间都已经开放，能安排上岗的技师全都开工提供各项服务。

    为了保证休闲会所的安全，也不能无限制地在二楼、三楼、四楼挖潜力增房间。

    本来还可以在一楼挖潜力，增加按摩房间，但周峰觉得一楼容易潮湿，会影响顾客的舒适度，为了保证服务质量，放弃了这方面的打算。

    到了第四个月的月底，休闲会所总营业额达到了100万元，经五五分成，会所可以拿到50万元。

    当然由于涨了一些员工的工资，相应的开支也增加不少。经理助理、保安人员、财务人员、保洁人员的工资50000元；水电费、易消耗品费等30000元。

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