第312章 扣工资没什么大不了(第 2/4 页)

    陆谨言无缘无故发脾气，乔夏多少能猜到原因，于是便站出来说话。

    “我不认为被否定了的方案还有继续修改的必要。”

    陆谨言顿了顿，说：“还是乔工觉得，浪费时间在旧的方案，是正确的做法？”

    陆谨言今天所说的话一直直指乔夏，整个会议室的人都看得出来，心里都在想：老板和乔工吵架了吗？

    在他们心里已经默认他们是一对了，所以两人这“对峙”的场面，在众人看来就是吵架置气。

    大家默默的选择降低存在感，把战场留给这两人。

    “旧的方案也有可取之处，而且改善的方案也很可观，陆总为何不能先听听具体实施再做决定呢？”

    乔夏听得出陆谨言是在与自己置气，她不想让私人情绪影响了工作，更不想浪费大家的心血，坚持争论到底。

    语气越来越紧张，会议室的气氛也变得紧张起来了。

    徐总坐在一旁，额间拼命冒冷汗，他本以为陆总已经够可怕了，没想到乔工固执起来脾气竟然也这么强硬，看来他刚才真不该站起来说话了！

    会议室沉默了将近十分钟。

    所有人都低着头看着自己面前的本子，唯有陆谨言和乔夏正在对峙。

    良久，陆谨言终于松口了。

    “继续做汇报！”

    他的话，无疑是承认了乔夏的建议。

    众人松了一口气，乔夏那紧张得高高悬起的心也落了下来，她差点就要死在某人的眼神下了！

    经理继续做汇报。

    的确如乔夏所言，在原有的方案上进行重点的修改完善，出来的新方案的确要比重做一个方案来得更省时间，效果也很显著。

    “具体实施计划还要在接下来的工作中才来体现，这份方案是站在统筹的角度上制作的，大约就是这样了。”

    经理终于讲述完整个方案，随后转向陆谨言：“陆总，请您点评。”

    陆谨言今天无端发火，大家心里都存了个底，说话也是小心翼翼的。

    没有人敢像乔夏那样勇敢的与老板叫板。

    他们还要保住自己的饭碗呢，失去了陆氏这份工作，亏大了！

    “乔工，说说你的设计构思。”

    陆谨言并没有直接点评方案，反而是转向了乔夏。

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