第二百九十九章 风向标(第 2/4 页)

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    隋波打算从今年开始，

    每年的1月1日，都发一封“内部信”。

    对产业当年的新趋势进行预测，并对星河系新一年的发展方向，进行阐述。

    这就类似拉里和谢尔盖，在google每年发年报的时候，都会发一份股东信，来介绍公司战略思路一样。

    是给外界传递的信号。

    隋波准备逐步将星河系，打造成中国互联网产业发展的一个“风向标”！

    不需要大家再去猜测和模仿星河系的策略，而是直接指明产业方向。

    中国互联网现在需要的是快速发展，所有人一起把蛋糕做大。

    而不是现阶段就纠结于内部竞争。

    中国还有不到十年的人口红利增长期，有足够的市场空间，让大家一起成长。

    如果能够避免很多公司走弯路，尽快发展起来。

    中国互联网公司每强大一分，未来就有可能增强中国信息科技产业的整体实力。

    不过，让隋波没想到的是……

    他苦心写的“内部信”，也就是业内的一些有心人在细心揣摩。

    甚至华尔街的分析师们，都在认真分析。

    可是国内大众和媒体更感兴趣的。

    却是随着他的内部信，同一天公布的星河系“年终奖励方案”！

    虽然这份奖励方案是在内网上公布的。

    但星河系这么大的集团，一些非机密的消息，泄露出去也是正常的事。

    海内网和qq空间的说说、新浪博客、百度贴吧……

    太多地方可以爆料了。

    大量关于星河系年终奖励的消息，被陆续传出：

    像什么星河系员工，全员年终奖为3-12月工资；

    同时，按照年终业绩考核，

    大部分业绩达标的员工还将获得数百股到数万股，相应公司的股票期权激励……

    据外界估算，

    这次星河系，光是在年终奖和股权激励方面的支出，就超过了50亿！

    此外还有很多特殊的团队奖励，

    如一些员工在网上爆料：

    百度贴吧团队，获得百度年度优秀产品运营奖，奖金200万；

    内部创业项目酷讯团队，获得集团1000万追加投资和200万团队创新奖！

    海内网开心农场团队、魔兽世界运营团队，各获得200万易迅优秀团队奖

    淘宝聚划算团队，获得易趣年度优秀产品团队奖，奖金200万……

    最夸张的是星河集团的“创始人奖”。

    据说这个奖励是由隋波亲自确定，并且奖金高达1000万美金！

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