第500章 面试(第 1/3 页)

    林氏集团是出了名的明星企业，薪水高、福利好、晋升机会大。不少年轻人慕名而来，过五关砍六将好不容易才进入复试环节。

    仅仅公关部助理这个职位，申请应聘的人数高达上千人。而最终录取的，只有两个名额。

    行政部。

    这些年来，除了经理级以上的内部晋升面试以外，林子浩从不插手基层的招聘工作。

    但公关部的工作，大部分涉及新成立的电影公司。考虑在这方面的经验不足，林子浩对公关部用人要求很高，破天荒参与面试。

    坐在行政部门外等候的应聘者很多，不少人趁着还没面试，不断恶补林氏集团的资料。

    办公室内，行政主管正忙着安排工作。抬眸刚好看到林子浩走进来，愣了愣上前打招呼说：“林总……你亲自过来找我有事？”

    “没事，随便看看。”林子浩微微一笑，示意员工继续工作。

    主管在林氏集团工作超过二十年，也算是老臣子。

    他猜到林子浩亲自过来的目的，主动解释说：“今天是最后一轮面试，十分钟以后可以开始，欢迎林总提意见。”

    许久没来行政部，林子浩环视了一圈，淡淡地说：“先面试公关部的职位。”

    主管特意在面试室加了一把椅子，把应聘者的电子简历发到林子浩的平板电脑上。

    他一边翻阅，一边作比较。

    林氏集团有一个优良传统，对应聘者的学历要求不高。只要有能力，入职以后也会提供更多的进修机会。

    翻到第二份简历的时候，林子浩觉得照片有点面熟。主管提醒应聘者进入，一抹鲜红色的身影映入眼帘。

    面试公关部有一个首要条件，外貌条件要求比较高。凡事进入最后一轮面试的，都必须素颜出席。

    “大家好，我叫关微微。”

    这把声音的主人有点熟悉，林子浩抬眸看过去，对方朝她挑眉一笑，继续自我介绍。

    “我是北城艺术大学应届毕业生，主修声乐，特长是……”

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