854.危机重重（5/5）(第 2/3 页)

    由此也能看出现在霍顿汽车的处境有多差，一个镇子的生意都能让他们重视成这样如果是看在瓦乔娜份上，卡普兰带着下属来接待王博一行即可，而不用带上新西兰公司的设计师们。

    王博在路上先给他们打预防针：“霍顿汽车的优秀不言而喻，我认为之所以拿不下大市场，主要还是宣传原因，你们缺少好的广告。”

    卡普兰露出很认同的表情，说道：“是的，王镇长，一听这话我就知道你是工业上的行家。”

    “不错，我们就是缺少曝光率，所以才导致市场份额一降再降。可我们霍顿汽车就是这样的理念，以实力为本、用质量说话！”

    王博听了这话目瞪口呆，这踏马不是扯蛋吗？你们霍顿汽车有脸说自己以实力为本？敢说自己用质量说话？

    当然，他知道卡普兰现在也在心里鄙视他，霍顿汽车的问题肯定不是简单的宣传问题，他们每年在汽车宣传费用上的投入可不少。

    进入厂房，忙碌的生产线展现出来。

    这毕竟是发达国家的顶级汽车生产线或许可以说是曾经的顶级汽车品牌，生产线高度机械化，厂房里打扫的一尘不染，极其美观。

    王博看着不断点头，进入第二个车间的时候，忽然有两个中年人跑了出来。

    其中一个脱掉衣服露出胸膛：我们要吃饭，周薪标准不能再降。

    另一个中年人则喊道：“总经理先生，请发放我们的失业金！我们为霍顿效力一辈子，你不能这么对我们！”

    王博知道两人在说什么，周新标准这件事是因为纵然使劲浑身解数，霍顿的亏损却并没有停止，早有媒体曝出，现在霍顿生产汽车根本不赚钱，每生产一台车都有所亏损。

    在这种窘境之下，霍顿公司想要开启了劳工谈，判寄希望于减少员工的280纽币的周薪标准。

    也就是说，现在霍顿公司的员工干满一个月，收入只有不到一千二百纽币。当然这些员工拿这个收入的前提是周工时不足40小时。

    可这收入太低了，员工来上班，就是来干活赚钱的，让大家空闲着然后赚不到钱，那跟失业有什么区别？员工怎么可能愿意！

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