第62章 巨变之始(第 1/4 页)

    随着湾流公务机的舱门开启，李莉薇看到穿着海蓝色套装带着同色贝雷帽的两个飞行员和一个空乘都笑盈盈的站在舱门口准备迎接乘客登机。

    湾流的舱门越来越大，机组成员的准备下机，离登舱口不远李莉薇越看越觉得机组成员中的那位金发空姐很是眼熟。

    “啊！”

    “我的天，空乘居然是特雷西·格尔德，蒂娜难怪你让为今天蹭飞机去美国，我爱死你了，这飞机一定是大少定的吧。”

    李莉薇异常兴奋的给了宫芸一个大大的拥抱。

    八五年，李莉薇从北美知名的宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业，同年进入全球最大的猎头公司光辉国际，两年后独立领导一个行业猎头小组的李莉薇接到了远嘉挖角湾流宇航亚洲区总裁周远航的单子，然后一发不可收拾，从湾流的周远航开始，波音的孙卓霖，霍尼韦尔的孟大为，麦道的岳昆波～～～。

    短短的一年时间里，美国最著名的那几家航空企业被李莉薇领导的猎头小组光顾了一半，除了目前负责商飞各领域营运的几个标志性人物，李莉薇经手的猎头人员名单很长很长，如果算上商飞各个子系统的首席工程师，可以说商飞超过三分之一的骨干都是李莉薇从美国大型航空企业里挖过来的。

    正是因为李莉薇卓越而富有成效的工作，使得刚刚过了二十九岁生日的李莉薇被光辉国际提升为负责大中华区域的香港分公司合伙人。

    作为华人来说，这已经接近了个人职业生涯的北美天花板，如果李莉薇继续服务于光辉国际，在将来的十到十五年里还会依次挂上光辉国际亚太区域总裁、光辉国际集团副总裁、光辉国际高级合伙人这三个称呼，期间可以拿着优厚的薪水周游世界，十五年后可以等着退休养老了。

    当然，选择跳槽也可以，无非再从其他知名企业的大中华区总裁，亚太总裁，集团副总裁，高级合伙人这条路上继续重复一次而已。

    作为生物链顶端的职场精英来说，好不容易辛辛苦苦的爬到距离顶峰还有几步的位置，却只能远远的看一眼顶峰的景色就得拿着薪水提前去规划养老？

    面对这种一眼可以望到底的未来，有人选择轻松，有人选择折腾。

    李莉薇利用自己身为光辉国际合伙人的优势，先竭尽所能的把远嘉提升到光辉国际顶级合作伙伴的层次，然后促成远嘉和光辉国际之间两大企业在人才战略方向上的合作。

    完成这个合作的开端之后，李莉薇身为两大企业的沟通桥梁，果断跳槽到远嘉，这样既不得罪老东家也在新东家的地盘上迅速找准自己的定位。

    机会从来都是留给有准备的人，从光辉国际跳槽一年后，李莉薇收获到了丰厚的果实。

    也就是远嘉这种处于剧烈上升期的大型华资财团，否则以李莉薇还不满三十一岁的年纪，根本不可能背靠财团资源得到面对一个行业的核心开拓权。

    当然，由于梁远的缘故，远嘉高管的年纪在全球排名一千的企业里简直年轻的过分，对于穿越者来说能给自己事业兜底的地方简直多得数不胜数，在某个时间点之前，所有高层拧成一股绳无所畏惧的一往无前就足够了。

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