第394章 奖励(第 1/3 页)

    （今天忙到很晚才写，所以12点了才更。我很累了，大家晚安。）

    “说说呗，一会要开会了，我们也好合计合计。”李一凡似笑非笑地看着他，问道。

    奖励，这玩意儿在星盛是有条例的，明文写着呢。

    高冷想了想，说道：“按着星盛的条例，奖励是和收益挂钩的，可是现在还不太好谈收益，所以，对于经济这方面的奖励，看李总怎么安排就怎么来。”

    李一凡满意地点了点头，扭头对吕亚军说道：“的确是这样，现在一个亿的广告额度，还只是额度，要到月底才能算出到底盈利多少，不过倒是可以估摸着给奖励，只是这会坏了规矩。”

    估摸着给奖励，看上去似乎差不多，可实际上，如果真的如此操作了，便会引起经理之间的愤愤不平。

    因为，虽然很少有人会出这么大额度的广告额，可是大额的收益，其他部门也是屡创的，如果高冷头一个开了这‘估摸着给奖励’，给少了吧，高冷亏，对团队激励也不好，这到了月底一结算，给多了吧，其他部门便会不平衡。

    一个公司的良性发展最为重要的是定下的规矩，绝对破坏，方能服众。

    吕总先是赞许地点了点头，而后皱了皱眉头。

    他来这里，就是颁布奖励以刺激团队，激进团队的。来了，一毛钱不颁发，这不是让人看笑话么？

    钱这个东西，是最能刺激人的。

    李一凡有些为难，也皱着眉头，都说文人相轻，记者这个行当都是文人，与其他行业不同，关系处理起来本就敏感，几大部门的经理可都是在不同时期立下了汗马功劳的，打破规矩去赏，不合适。

    可不赏，也不合适。

    高冷看在眼里，明白了几分，开口继续说道：“不过，我有另一个请求，希望公司能够通过，这比金钱奖励，我们团队更需要。”

    “哦？”李一凡一听，眼睛亮了亮：“快说。”

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