313章 选人标准(第 2/2 页)

    实际上每阶6个专业技能，其中还有必学的3个属性成长技能，遗忘技能所能选择的空间其实很小，剩下的3个技能往往会和其它技能有所联系。虽然玩家也可以遗忘属性成长技能，但那就意味着玩家要用更高阶位的技能栏位来补学低阶属性成长技能，这肯定是有点不划算的。

    另一方面很多玩家技能学的很杂，转职缺的远不只是两个3阶专业技能，转职所需的核心技能也许还需要其它前置技能，甚至还有可能牵扯到通用技能。

    没办法，只好继续升级。升级后有了新的技能栏位再来学技能，另外还要花钱花时间去收关键技能，这样一来能在31级就立刻二转的玩家就相当少了，基本都要再升个一到三级才能凑够转职条件。

    另外因为级别越高转职任务难度越大。所以二转时可以选择稀有职业的玩家大多都会选择压级，他们压级要么是为了收技能，要么就是第一次任务失败了，必须等失败cd时间过了才能做第二次任务，稀有职业的任务失败cd时间有长有短，越是稀有的职业cd时间越长。通常需要等待三到七天。

    比如某个玩家只差一个比较少见的技能就能转一种稀有职业，他就得花时间去收这个技能，在收技能的这段时间他是不敢升级的，因为级别高了，转职任务就更难做了，至于没升级导致没有匹配的技能栏位的问题也不难解决，这些少见的技能通常都不会太差，他们可以用稀有栏位来学习收到的技能。

    99%的玩家的稀有栏位都是空着好几个的，就连云枭寒这种牛人的稀有栏位都空了2个，就不要说别的玩家了，通用技能栏位没学满都是很普遍的事情，只有专业技能栏位基本所有玩家都是学满了的。

    不过二转时能选择稀有职业的玩家毕竟少数，真正能通过高难度转职任务的玩家就更少了，但能有稀有二转职业可选，本身就说明了这个玩家的技能体系比较完善，并拥有数个强力技能，这种玩家哪怕级别低一点，实力仍然很强，所以是可以选进来的。

    “没有没有，就按你的想法来，我觉得你选人的标准很合理。”zero零式连忙答道。

    “会长，别答应的这么爽快，如果以这个标准，我们会里挑不出399名玩家。”zero迷月突然补了一刀。

    “啊？人不够？差多少？”

    “我们顶多只能凑出150人左右，或许连150人都凑不出，还是主会和两家分会都算上。”

    “差这么多！”

    “你们迟一到两天申请，匹配也需要一段时间的，真不行就上31级的二转玩家，就是胜率得不到保障。”云枭寒在一旁建议道。

    “不能拖太久，105%完成度的匹配不会太容易，别搞到最后历史演变结果确定了都还没匹配到就完蛋了。”zero零式的脑子还是很清醒的。

    “匹配过程中也是可以继续升级的，说不定就可以二转了呢，真不行的话，你们公会尽量挑强的就好了。”云枭寒故作大度的说道，但他心里清楚对方不可能做出这种选择，对方作为进度持有方，105%的完成度可不是想有就有的，这么好的机会，一旦失败损失太大了，必然会追求最大的胜利可能。(未完待续。)