第三九六章 蒋雯雯辞职（二）(第 2/4 页)

    “这——，”田理麦停了下来没有回答。

    吴总笑了笑说道：“田理麦，景区的工作是相互通融的，不能说这个部门的工作就只有这个部门的人能干，如果是这样的话，那这个部门不就泼不进水了，还容易形成小山头，也不利于创新!因此，有时就要相互交叉任职使用，严格说起来，景区各个部门的工作专业性并不是很强，倒是导游工作还专业性强点。”

    吴总的用人观点让田理麦又觉耳目一新。

    吴总说道：“雷倩倩提成副总，来分管营销和导游讲解工作，说不定为了争取好的业绩，她会对蒋总以往的工作套路、工作方法和工作方针重新进行审视一番，着力于创新，取得好效果!”

    田理麦完全成了吴总的听众。吴总停顿了一下继续说道：“当然如果这样安排的话，对朱丽雯的积极性有一定影响，这就需要让她明白，在企业工作，不讲论资排辈，但有时也要讲一点论资排辈。如果一个人在一个岗位上干久了，得不到轮岗和提拔，不仅对他自己是个打击，对其他员工也是一个打击，因为，今后员工就怕这个岗位了。所以，这个时候就要讲一点论资排辈。我记得当初蒋雯雯提拔成副总时，就是与雷倩倩竞争的，蒋雯雯提拔了，而雷倩倩则没有。现如今，该轮着雷倩倩了。”

    吴总的这一番话，又让田理麦深有感触，打破“论资排辈”的用人观点，是很久以前的事了，想不到到了今天，吴总却说有时候还是要讲点“论资排辈”。

    吴总说完了笑了笑，又说道：“田主任，我的这些观点是我在平常工作中悟出来的，对有些传统的东西不能说一棍子全打得没影了，根据时、情、地不同，有时也可尝试一把!好了，田主任，今天是我们闲聊一番，关于人事的事你还不能到处去传播，最终是以公司的文件任命为准。”

    田理麦从吴总办公室出来，回到办公室里，对郑云直和覃云花说道：“刚才我被吴总叫去，他通报了一件事，蒋总辞职了!”

    “什么?蒋总辞职了？”覃荣花有些吃惊地问道。

    倒是郑云直没有感到过份惊奇，他对田理麦说道：“田主任，蒋总要辞职的事，你应该是早就知道的!？”

    田理麦笑笑不置可否，田理麦对覃荣花说道：“覃荣花，除了人力资源部以外，你打电话通知一下其它部门，将蒋总辞职的事告之一声，这是吴总安排的。”

    “田主任，吴总这是什么意思?其实让蒋总分管的部门知道就行了!”郑云直说道。

    “郑主任，我怎么知道吴总的意思，或许这是惯例吧?!”田理麦说道。

    中午下班之后，田理麦便直接去到了蒋雯雯的住处，田理麦对蒋雯雯说道：“亲爱的，你辞职的事上午吴总向我谈了!”

    蒋雯雯问道：“吴总给你谈些什么?”

    “亲爱的，概抬起来四句话：一是你辞职去当老板，他是高兴的；二是你素质是高的，要我向你学习，并且要求我在没有跟你走时，不能三心二意，要好好工作；三是希望公司员工都能象你一样出去当上大老板；四是你走之后由谁接替你的工作。亲爱的，我不知道吴总说的是不是真心话，但他当着我的确是这样说的。”田理麦说道。

    蒋雯雯笑了笑，摇了摇头说道：“亲爱的，吴总身上有许多捉摸不透的东西，但有些却是你需要学习的!”

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