第四二七章 险些忽略掉的细节(第 4/4 页)

    “简经理，你确定？”

    “是的。调整一两次已经可以了。我们是开发系统的，不是试错的。”

    “不过，这个项目是业务拓展部外包给我们的，最终按实际人天成本结算，甲方非要如此，我们配合也无所谓。只是，纠偏计划和措施我实在提不出来。”

    “撤下来吧！这样的项目令人沮丧，不利于团队发展。”

    “哈哈，那倒是，我手下还有两个刚毕业的，如果认为项目皆如此就糟糕了。简经理，我们回来做什么？”

    “休整、机动。其它项目组若有需要，可适当参与。”

    “嗯，没问题。还有一件事，”男人犹豫了一下，“年终奖和项目奖金会有影响吗？你知道，我对手下要有个交代。”

    “每次项目变更你都拿到了甲方的签字，项目日志和会议纪要也很完备，而且有可量化的阶段成果。总之，项目开展的很扎实。年终奖不受影响，项目奖金按阶段发放。”

    “好的。我这就回项目组准备申请项目暂停的资料。”

    “好。我协调业务拓展部的销售人员配合你。”

    “那就再好不过了！”

    男人告辞离开。简繁正准备出去冲一杯咖啡，何佳宇推门走了进来，“果真要停我的项目？”

    “是的！”

    “无所谓！你停你的项目，我相信你自有道理。我来是告诉你，已经通知那四个人办理离职手续了。不止那四个人，陪榜的还有七个人。”何佳宇笑得讳莫如深。

    “陪榜？”简繁疑惑。

    “找个理由开除人还不容易吗？考核指标随便划道线，该请走的人就请走了，而且与你全无关系！不希望你被人怨怼。”

    简繁怔住，一时气盛竟然牵涉了这么多人！“如果我收回我说过的话呢？”

    “不需要！简繁，只要你高兴，开除几个人又算什么！何况那四个人着实可恶！陪榜的七个人也不无辜，若业绩好自然划不到考核线以下。简繁，记住，有负于你的，伤害你的，都不可原谅。”何佳宇就差将蒋帅的名字说出口了。