第251章 唐院长态度的转变(第 2/2 页)

    杨旭有些诧异的看着唐拾，很少见唐拾在医院会议上如此严肃，平时唐拾都是随和的性格，因为年轻，也没有上了年纪的领导的那种架子，所以在医院里，这位不怎么参与行政事务的院长，在各主要科室负责人眼里，并没有太大的威严和压力。

    瑞安医院的这些中层管理者，都是混了几十年的老职业了，他们其实最乐于接受唐拾这种类型的领导，平时要求不多，让各部门自己做决策，自己定发展路线，大部分的提议，无论是经费上还是政策上，在唐拾那里都很容易通过。

    从原来玛利亚医院改制到如今的瑞安医院，瑞安医院接受了很大一部分原玛利亚医院的人，这里坐着的20多位科室负责人中，有三分之二是原来的科室管理者。

    11月是唐拾就任院长以来的第三个月，唐拾算是当了三个月的甩手院长，平时大小会议上都是鼓励大家为主，让大家放松心态，在新的医院工作。本来有些忐忑的原玛利亚医院的职工也已经完全融入了新医院的秩序中。

    没想到的是，这一次唐拾一改往日轻松的作风，会议刚开始就如此严肃的定了调子，似乎预示着有事情要发生了，也许是，院长想要有院长的样子了吧，杨勋心里想到。

    “既然院长如此说了，那大家就挑重点说，确实时间有限，大家开始吧。”杨旭接过话，朗声道，“杨主任，你开始吧。”

    内科主任杨雪梅，也是原来玛利亚医院的内科主任，她45岁，长得有点臃肿，一头短发，微微烫卷了一些。

    杨雪梅将心理的腹稿重新整理了一下，就最开始准备陈述的主要成就和成绩按了下去，她定了定神，看了一眼又埋下头去看文件的年轻院长，开始陈述起来。

    “我作为内科的负责人，我们科室目前主要出现的问题是医院转型过程中，大家适应速度不够快，服务意识有所欠缺。。。”杨雪梅的声音微微有些锐利，她特有的嗓音响彻在回忆室里，10分钟的陈述，杨雪梅提到了4个问题，都和两个医院制度差异有关。

    说道这里，原来的玛利亚医院是高端私立医院，根本不接待平民病人，这和他们原来的幕后方有很大的关系，因为唐拾知道，原来的玛利亚医院是有神秘势力作为某些实验的一个基地，自然不方便放开太多的病人进来。

    而主打高端医院的招牌，来这里看病的不是达官贵人就是超级富豪，这就无形给了玛利亚医院一种形式上的保护，有关部门不会将注意力放在这里，他们就会一直安全的进行着自己的目的实验。

    而玛利亚医院变成瑞安医院之后，宁凝和唐拾的想法都是将瑞安医院建设成依旧高端，但是对平民开放的综合性平价医院，两人的想法是一致的，就是最好的医疗资源不应该只有富豪阶层的人能独享，应该让大众也有机会接受更好的医疗条件。

    而在这三个月的转型过程中，原来的职工比例越大，转型的难度就越大，因为思维惯性不是那么容易扭转的，所以出现刘雪梅所说的问题，是自然而然的事情。

    而现场所有人中，除了唐拾，没有人知道这一层隐蔽的原因，唐拾也不能将这个原因说出来。

    唐拾静静地听着，在刘雪梅发言的整个过程中，没有插话，直到她说完。