064 竞争？不存在的(第 1/4 页)

    研教直招是两年一次。

    今年是学校制度改革后的第二次。

    只有，拥有高级职称及以上的研究院教授，才有研教直招的名额。

    说通俗点，相当于，学校公然批准，研究院那些有名望又有实力的教授们，从刚刚高考完的学生中，“收徒弟”！

    之所以会从新的学子中撒网，还把高级研究员拿出来做诱饵。

    一是为了撮和教授们收几个徒弟，传授知识。

    二是，因为研究院工作较为枯燥乏味，肯留在研究院子工作的年轻学子越来越少了。

    还有一个原因，就是薪资待遇，进入社会后，有这层履历，年薪自然要高出不少，所以很多学子，大都是把研究院当作一个进修和镀金的地方，不会久留。

    介于此，学校考虑，若是由研究院教授们亲自带出来的，对研究院的感情自然不一样，留下来的几率也更大一些。

    而且先挑先选，用学校研究院做招牌，会吸引更多的学子选择京大。

    这些，秦珂自然早就想到过。

    高中刚毕业的学生，还没有进入大学这个小社会，没被社会污染，容易打造。

    越纯净的铁，越容易炼出好钢。

    秦珂觉得，她可能不是他们需要的那块铁。

    不过，短短几句话，她却更能感受到来自周主任和祁教授的全权爱护之心。

    因为换一个角度。

    如果她真的曾错失了上大学的机会，那这两位老师的建议确实是最好的了。

    这时。

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