第33章 柳浪假装去会所应聘(第 2/2 页)

    于此同时，停车场保安低头看了看自己一身洗得有些发皱的黑色西装工作服，回想那些打扮得新潮时髦的男公关，不仅能日进斗金，还能得到一众女人们的青睐，心里多少有些羡慕和不平衡。

    因为保安长期观察发现，会所的常客里面，除了一些老、肥、丑的女人之外，还有相当一部分的顾客，是完全称得上白富美的年轻美女们，想着自己家里的糟糠之妻，身为正常男人的保安多多少少会流露出羡慕之情。

    另外，同样作为男人，都是为社会主义现代化建设添砖加瓦的劳动人民，保安自己常常会感到自惭形秽，感叹命运的不公，凭什么人家就可以天天在灯红酒绿、装修豪华的场所里拥红倚绿，自己则只能在室外风吹日晒地替别人看车。

    不过，在保安有时候替男公关们帮着扶酒醉的富婆上车或者帮忙叫出租车以及找代驾的时候，经常能得到公关门给的少则五十，多则上百的小费，这个时候，停车场保安又对男公关们表现出一副点头哈腰、摇尾乞怜地巴结模样，可以说，停车场保安的内心，实际上对这群他们口中的软饭男是既恨又爱，十分矛盾的。

    柳浪走回到会所门口，径直朝着迎宾走过去，笑着问道：“帅哥，咱们这里还招人吗？”

    迎宾仔细看了看柳浪，发现他除了衣着寒酸了点，模样倒是俊俏，满意的点了点头。

    毕竟这一行，优秀的人力资源才是核心竞争力。由于这个行业人员流动性很大，且大部分人多是吃青春饭，时常有些人，或是因为身体原因不得不离开，或是因为钱赚足了想洗白转行，或是年老色衰被劝退了，或是被其他同行高薪挖走，或是被哪个有钱的富婆直接圈养了，因此缺人是常态，尤其是缺像柳浪这样既年轻、身材又好、长得还帅，也主动自愿入行的人。

    因此，能为会所引荐优秀人才，内部都是会有奖励机制的。迎宾前台作为面试把门识人的第一关，就显得尤其重要，如果他能替会所经理招募来满意的人才，是可以得到一笔不菲的签约提成的，因此，对于柳浪的问询，迎宾小哥的态度和保安则大相径庭，显得极为耐心和热情。

    “招人的，你稍等一下。”迎宾拉着柳浪的手，生怕他会逃跑一样，然后拿起连着对讲机的耳机麦克风放到嘴边，按着通话按钮说道：“王姐，门口有个天牌级别的新人过来应聘，你要不要出来一下？”

    “天牌级别？”会所大堂经理王美丽正在给公关们开出台前会，听到迎宾通过对讲机喊自己，说来了一个据称天牌级别的人想应聘入行，第一反应是有些不大相信，毕竟这种级别的人，不能说万里挑一，至少也是可遇而不可求的，于是再次确认道：“你小子没夸大其词吧？”

    “是真的，不信你自己出来看看。”迎宾兴奋地解释道。

    “如果真如你说的，只要他能成功入职，我一定好好奖励你，可是如果你敢忽悠我，仔细我回头收拾你。”王美丽仍然有些将信将疑，因此，好话丑话她都先说在了前头。

    “王姐，你自己出来看看，绝对错不了。你就等着给我包大红包吧。”

    “好，你把人稳住了，我马上出来。”