第40章 计策(第 1/3 页)

    众人赞同的点了起了头，马文华也恢复了过来，开口道：“你们谁有好点的简易，说出来咱们一起讨论！”

    一年轻男子举手说道：“我觉得现在应该将还在公司的人牢牢的捆住，同时再召开大型的招聘会！”

    众人赞同的点头，虽然这个办法很简单，但是已经是没有办法的办法了，在这个特殊的时刻只有用这种特殊的方法，才是简单最有效的！

    马文华也跟着点了点头，说道：“这两个提议都不错，要怎么开始呢？大家给说说！”

    话音一路，马陌佰直接起身笑道：“父亲，不如我们增加公司的福利，把工资调上去，这样自然可以留下剩下的员工。”

    一人反驳道：“这是以高工资留住员工？这样的话短暂的时间内固然有效，但是长期却不是办法，如果下次再有今天这样的事件发生，我们该怎么办？再调高工资？”

    在座的各位听完之后全部点起了头，均是认为这种办法不是很好的办法，毕竟我们公司涨工资，别的公司也可以涨工资，这样一来的话还不就等于白白便宜了那些员工？！

    马陌佰不削一笑，缓缓道：“你们听我说完，在涨工资的时候我们有个条件，那就是和员工签下协议和合同，限制住员工必须在我们公司工作，没有公司的允许或者特殊情况不得辞职！”

    一中年人不削的一笑，道：“小少爷，你还是太年轻了，这合同等于卖身契谁会签？再说，你这不是赶剩下的人快些走吗？”

    马文华也是皱起了眉头，感觉自己儿子说的这话简直就是废话，甚至开始在怀疑自己儿子和那人事部经理是不是一伙的了！

    马陌佰并没有生气，而是淡淡道：“在次之前，我们将他们的工资涨个两倍，在这等you惑之下他们会不签？然后过几个月，在把工资慢慢的降下来，到时候这些员工像说不都不行！”

    咦！这个办法不错！马文华双眼不由的一亮，这一首缓兵之计他相信绝对是有用的，可以一试！

    马文华满脸笑容，盯着马陌佰道：“接着说，招人这事儿怎么弄！

    马陌佰得到父亲的肯定，心情自然大好，笑道：“咱们公司可是现在国内最大的电影公司，直接召开新闻发布会和网络招聘会，首次空开招聘！可以特别推崇校园招聘活动，毕竟学校里面的学生都比较好糊弄，而且虚荣心较强，学生一定会迫不及待的涌进我们公司！到时候我们在挑选他们，人才留下，蠢才直接滚蛋！”

    一大堆话说完，在座的各位均是认真的点起了头，马陌佰用的这两个方法可以说非常的好，第一种可以在未来很长的一段时间里留下现有的人才，而第二种则可以很有效的吸收新鲜血液进入公司！

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