第321章 涨工资？当然没问题(第 3/4 页)

    周大发：“李总，是这样的，我们是技术研发部，您应该也知道，同类厂家中，技术研发部的薪资水平都是最高的，特别是近两年，行业内的平均工资更是往上提了一大截，但是因为光蓝电子亏损了很长时间了，所以工资一直没涨……”

    李天宇又点点头。

    周大发开始说的，倒也有几分道理，至少有理有据。

    近几年热钱流入，各种风投机构大量往外“撒钱”，像科技研发类的工作就是热门之一，行业内的工资确实涨得比较快。

    但开场白一结束，周大发就开始“自由发挥”了。

    周大发看了韩鸣海一眼，继续说：“李总，您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干，本身确实相当厉害，所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意，多次跟我提起这个事儿，我也没办法啊，我想给他涨工资，但是单位没钱，发不起啊！”

    韩鸣海一听，脸色涨得通红：“……我、我哪有！？”

    周大发眉毛一挑：“韩组长，你怎么没有？我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”

    韩鸣海刚要反驳，周大发就又截住了话头：“今天李总过来，不就是让咱们说话的，这有什么不好意思的？好，你不好意思，我替你说不就完了嘛！”

    周大发这一招也够狠的。

    这就叫睁着眼说瞎话，而且还是当着韩鸣海的面儿说的。

    韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次会，但不是不满意工资待遇，而是想要向上面要项目资金。

    这完全是两码事，让周大发给糊弄到一块儿了。

    这样做，不仅可以让韩鸣海更难受，而且也会让李天宇对韩鸣海的印象大打折扣。

    你不是技术骨干，技术大拿吗？

    技术实力既然挑不出毛病来，那就挑你人品的毛病。

    人品没毛病，那就抹黑你。

    还是当面抹黑，韩鸣海还一时辩解不了。

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