第32章 冠冕堂皇(第 1/2 页)

    星期一回到单位，关山月感到大家的目光热情了不少，好多人主动打招呼，说些祝贺的话。关山月客气地回应着，忽然很佩服自己，竟然没有飘飘然。

    看着繁忙的生产现场，关山月在想，都说新官上任三把火，自己该怎么打开局面呢？思前想后，觉得自己只是个副手，还是用温火比较好，不要急于表现。

    厂长说的好，首先讲团结。作为一个车间的领导班子当然是以主任为核心，于情于理所以自己还是要团结在主任的身边，以主任马首是瞻。其次是学习，但是目前的生产状况自己应付起来也算是信手拈来，所以以后应该了解一下行业的先进技术和发展方向，不能闭门造车，这算是自己未来关注的重点吧。

    另外，一定要不忘初心，做事先做人，公平公正地对待职工，人过留名雁过留声。

    《菜根谭》里有句话叫“抱朴守拙”，意思是君子与其处事圆滑，不如保持朴实的个性；与其事事小心谨慎、委曲求全，倒不如豁达一些才不会丧失纯真的本性。自己本不是个圆滑的人，想学也学不来，还是保持本性为好。

    正想着呢，听到有人喊自己，回头一看是何东。

    过去和何东有过不少接触，但都是说了不算的时候，倒也没有什么冲突。不过何东却从内心里瞧不起关山月的，这才上班还没一年的小毛孩就提副主任，懂什么呀？不就是会点正骨吗？这又不是医院。本来自己想来车间的，毕竟车间更能锻炼人，没想到没来成。好歹提了副科长也算没白忙活，心里便没了多少愤恨，不过还是有隔阂的。而且自己主管铸钢工艺，和关山月也算是同行，同行是冤家，这以后的分歧肯定少不了。

    关山月那能想到这些呀？开玩笑道：“何科长亲自下来指导工作？”何东哈哈一笑：“我这是来向关主任取经来了。”关山月热情地拉着他道：“老哥你笑话我。走，去会议室坐会儿。”

    两人到了现场会议室，何东掏出香烟让要给关山月一支，关山月摆摆手：“谢谢，我不会。”瞄了一眼是玉溪。关山月心想，档次不低呀，一天一包烟，这一个月的收入都不够抽烟啊。

    何东抽口烟说道：“没想到咱俩同一批提拔，关主任这是深圳速度呀，老哥我很是佩服。”关山月道：“运气，运气，以后你还得多指教啊。”

    何东心里道，真是走了狗屎运，好歹还有点自知之明，笑了笑说道：“科室的工作不好做，以后还得老弟多支持。”关山月笑道：“你们是机关的领导，我们要配合你们的工作。”何东道：“你可能不太清楚，这科室的权利关键是看厂长支持不支持。厂长支持

    权利就大，厂长说科室的功能主要是服务，那么所有的权利都是虚的。咱们都是新人，对这方面不太清楚，所以在咱们的范围内我希望咱哥俩互相支持。”

    关山月道：“好说，我和你们王大科长关系也不错，我想应该没问题吧。”

    何东道：“哈哈，那最好，我们的工作离不开你们的支持。今天来呢有件事先给你们透个底，过去呢就一个铸钢车间，工作好统一，也好沟通。现在是两个，目前看来两个车间的工艺有点乱，所以想统一起来。”关山月一愣，问道：“指哪一方面？”

    何东道：“比如冷却工艺、振动工艺等，都要统一起来。”关山月想想道：“我觉得你们应该把重点放在上下工序的衔接上，先把上下工序之间的突出问题理顺。”何东道：“当然，这也是我们的主要工作，不过需要时间的，一步一步来吧。”

    关山月道：“我觉得把冷却和振动工艺拿到厂里有利有弊。”何东不容关山月说话，马上说道：“凡事都有两方面。过去科室对车间的管理有些松，以后要加强管理，这也是大势所趋。”

    关山月哈哈一笑，坚持说道：“这些工艺时时在变化，比如振动，设备后期振幅就会变化，那么振频也要适时调整。如果拿到科室管理，可能会影响生产。”何东道：“你说的是个问题，但是也不叫问题，还有哪方面的影响？我都给你们写进工艺里不就完啦？工艺的规范和统一势在必行。”

    这话听起来倒也冠冕堂皇，关山月心想，这是新官上任三把火呀，有没有意义先点一把再说，于是说道：“你们是科室的领导，负责厂里的工艺制度，自然是你们说了算。这样也好，我们省的操心。”何东道：“工艺的标准化，操作的标准化都要不断深入加强，这还需要你们多配合。”

    两人又聊几句不欢而散。

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