第39章 头疼的问题！(第 3/4 页)

    却没有想到会发生这种故意钻漏洞的情况。

    他很清楚，这种情况一旦蔓延，不但会瞬间耗尽公司的现金流，更会由于虚假信息泛滥导致顾客的消费体验极差，从而导致整个项目的失败。

    “其他人呢？”

    “有没有什么其他的建议？”林辰继续问道。

    他一上来并未提自己的看法，想要进一步听一听每个人的意见。

    “这些人会犯错！”

    “归根结底，是我们的制度太松散了！还是要从制度层面找问题吧！”陈琳芳提议道。

    此后，其他人也纷纷发表了各自的观点。

    几乎是一面倒对那两个代理人的谴责。

    “好！我也说一下我的看法！”

    “首先，我们需要肯定，是兴江提议的代理人制度，使我们迎来了一个很好的开端，这一点确实感谢兴江！”

    “其次，从公司成立的时候，我就很重视安全的防范，从制度管人，所以我与大家的签订了规范的合同，可是在与代理人之间，我们目前的约束机制和激励机制尚未建立，这是发生问题的根源！”

    “第三，我暂时不建议直接辞退那两人，而是希望给他们一个改过的机会！大家一起探讨一下！”

    林辰将自己的主要观点抛出之后，得到了大多数人的支持。

    很多人，也提出了建议意见。

    比如，尽快拟定与代理人签订的委托代理协议，对尽责事项进行严格规范，同时建立激励措施。

    也有人提出了，在场七人每人联系2-3个校区代理人，凡是代理人的签约行为，需与公司联系，派人现场陪同。

    虽然，这无形中增加了时间成本和经济成本，但却约束了代理人的行为，也获得了通过。

    “好啦！”

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