第280章 入职(第 3/3 页)

    我在心里做出了决定，也好，既然童安之要看我的能力，我就让他看看。

    次日一大早我就到了公司，利用公司oa给市场部所有人发去消息，从今天起，所有文件必须保证有价值，如集团正准备开发的某块地皮市值，在接下来五年内的涨跌情况，甚至十年内周围经济生态圈是否能形成，从而让房产价值暴增。

    如果文件中不含任何有价值的内容，不仅发送批文的人会受到处罚，就连该员工所在子部门的总监也会受到处罚。

    但是，每一名员工每周至少拿出一份文件呈送。

    而一旦违规，一个月内一次扣当月奖金，两次者扣当月工资的二分之一，三次者当月作劝退处理。

    当然，为了激励员工，我也做出了相应的奖励措施。

    每一篇有价值的文章，视其价值高低增加当月奖金额度，最高达到百分之两百（当然，在我心里这就是设着玩）。

    这样一来，我不会再有那么多时间浪费在批文上，我能有更多的时间用于审视市场这块地图。

    同时也能改变现在市场部一潭死水的情况，能让所有员工都有更大的动力去搜寻价值。

    随着我这份公告的发出，整个市场部炸开了锅，每个看到这个公告的人都在闹着要辞职。

    但直到一周后我也没看到有哪怕一封辞呈。

    当然，接下来的几天一反往常，有员工见到我，往往是装着没看见，实在躲不开便强行装着笑脸。

    并且有许多人已经写出了弹劾信，举报信等等，但发送到上面的信息全都如石沉大海，没有一封收到回复。

    在这种时候，结合我入职望天时的传言，所有人心里都明白，我上面有人，这次是真的栽了，要么变得更强，要么被淘汰。

    我长舒一口气，既然童安之要看我的实力，那我就展现给他看，第一步，就从大刀阔斧的改革开始。