第311章面试考核(第 1/3 页)

    “什么？”

    此刻在场众人目瞪口呆，几乎以为自己听错了。

    这些前来应聘的还好，他们虽然从这些面试官的话语之中可以知道，作为人力资源部总监的朱鑫准备对他们进行面试，感到惊讶而已。

    但是这些面试官们却很清楚，朱鑫进入江宏集团多年，什么时候面试过像这些想要加入公司的基层人员？

    准确的说，一些非常重要的人才，朱鑫会亲自过问之外，到目前为止，就没有在意过基层人员的招聘工作，毕竟，想要进入江宏集团的人太多了。

    而光是从简历，以及面试的结果，是很难知道一个人的具体能力如何的，是不现实的一件事情，要想进入朱鑫的视野，最起码也得进入江宏集团的中层，才有可能。

    朱鑫微微皱眉，开口道：“怎么，难道有问题？”

    “当然没有。”

    闻言，人力资源部主管刘宗程连忙开口。

    不管朱鑫是一时心血来潮，还是其他的什么原因，朱鑫作为人力资源部总监，权利远远大过他，而且还是苏铭羽的亲信之一，是他绝对不能够得罪的人。

    当然，也没有得罪的必要，毕竟这只是一场普通的面试而已，像江宏集团这样的大集团，面试的时候，还是不少的，而像这样的面试，也并不是一个好差事，朱鑫想做，他没有拒绝的必要。

    朱鑫点点头，直接坐到了刘宗程刚才所坐的中间位置，而刘宗程则是坐到了朱鑫的旁边，脸上也没有丝毫的不满，毕竟朱鑫坐主位很正常。

    不过这一次的面试，是一开始就早已经安排好了的，面试官的位置只有八个，如今朱鑫到来，面试桌明显有些不够，有一位面试官注定了没有面试的桌子。

    如果是平日里，让出位置的，乃是李文成与另外一位坐在另外一边的面试官，两人职位一样，都是主管助理，地位也差不多，谁让出位置，那还是说不准的。

    但是在此之前，为了让艾梦能够入职，李文成打好关系的人之中，恰好有对方，最终，在这群面试官之中的李文成不得不搬了一张椅子坐在旁边，看起来，有些格格不入。

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