263.终点新政(第 3/3 页)

    也就是说，主编的奖金系数是2.0，也是相当大方了。虽然五险一金扣税什么的，扣完拿不到九万，但是若表现好，稳稳到手五万应该是没问题的。

    只是这样的话，主编的收入就和手下编辑的表现直接挂上了钩。

    想来接下来主编都会拼命想办法提高手下编辑们的业绩，更加合理的分配作者资源了。

    免得和之前一样，老编辑死死的抓着手上的资源不放，但是新人却无作者可签。

    编辑的奖金最高就是两万，抓的作者再多，把自己累死还是这两万，那还不如放一部分资源给别人，同时自己也能轻松一些。

    就是编辑不愿意放，为了自己的工资考量，主编也会让他放手的。

    但是这样也相当于明确规定了，在这一块上，主编的奖金不会超过四万。

    但是主编每个月还有管理奖，还有季度考核奖，这些杂七杂八的加起来，主编的工资也不是一个小数字了。

    反正比起之前，大约也是翻了倍。

    而且季爸爸还办了中层配股，虽然给的不多，每个主编只有百分之0.02，但是要知道终点可是季爸爸花了30亿收购的，百分之0.02也有六十万的价值了。

    季爸爸从来不做亏本生意，所以大家对终点30亿的估值，相当有信心。

    这六十万只是现在价值而已，随着终点的发展这笔股子将会越来越值钱，他们的身家很有可能就靠着这万分之二保值了。

    不过这笔股份，要在终点干满两年才能真正属于自己。

    终点发展的越好，这些股份就越值钱。

    而且一年内离职，股份无条件上交，他们一分钱都拿不到。

    一年到两年间离职，公司以估值的一半收购，两年后离职，公司全价收购，退休同理。

    换言之，这些股份带不走，但是可以拿分红，未来也可以套现。

    为了自己的分红，众主编们更是干劲十足，发誓要让季爸爸的钱花的物有所值，自己的分红越拿越高。

    季爸爸这几招一出，终点以前的历史遗留问题就这样解决了一大半。