第九章 还是老婆疼我(第 3/4 页)

    简历介绍完毕后，叶凝寒轻轻地敲了敲桌子，制止了手下们的议论。

    “林先生，你的经历的确不错，我们暂时相信你的简历没有作假。那么，我们将给你出一个考验的题目。

    你听好了，假如一家大公司是我们公司的重要代理商。我公司的产品，每年都有50％的销售额由这家代理商决定。但在年末时，这家公司忽然宣布不再代理我们的产品了！

    如此一来，产品的销量将会急剧下滑。如果是你面对这样的难题，你会怎么做呢？”

    十位销售组长在听到了这个行业中几乎无处不在的大难题时，也是对林晨的回答不报以希望。

    林晨只是一个应聘者，年纪轻轻，就算在国外有着不错的经历，但在华夏国内，对于这类难题，他肯定拿不出什么好办法。

    此时，这几位销售界的精英都将疑惑不解的目光投向了叶凝寒。

    通常来讲，这位小伙子应聘的只是一个最基础的岗位，面试问题最多只是一些关于沟通技巧或是销售技巧的浅显问题。

    而这美女总裁忽然对一个应聘者抛出这样一个战略层面的大难题，明显是看不顺眼这小子啊……

    叶凝寒眯眼看着林晨，心里暗道：臭小子，我就不信你能答得起这个问题！我可不能让你来破坏我的计划！

    然而。

    在沉思了片刻后，林晨气定神闲地答道：

    “对于这个问题，我可以用三个战术解决此难题。

    第一，抄底战术。

    总代理商基本上是通过次级代理来完成销售的。摸清并控制这总代理商的次级通路，便能控制住这大客户代理商的渠道命脉。

    第二，分解战术。

    把总代理商比较弱势的渠道分解出来，交给另外的优质代理商去做，或直接把部分产品交给有实力的新代理商去经营。这就是所谓的，以代理商制约代理商。

    第三，内部分化战术。

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