第587章 导师(第 1/2 页)

    秦兵将雪莲花放在实验室里培育，普通植物而已，对热度和湿度有些要求。

    秦兵搭好的小棚子，控制好热度和湿度，就正式培育这种稀有且特殊的植物。

    一个月后。

    至胜互娱成功回收了所有股东手上的股票，至此，他在公司内部就再也没有竞争对手了。

    秦兵把握60%的内部公司股票，且公司也正式退市。

    对于秦兵的这手操作，别说普通人了，连苏姥爷都看不懂，因为这是极具反常理的。

    所有人拼搏都是为了上市，结果你上市了却退市了？

    秦兵没法回答，因为他要做的不是现在，而是未来，他不希望有任何的其他资本进入，他要把公司牢牢的控制在自己或公司本员工的手上。

    收回来的内部股份，当所有人都以为秦兵占权时，他又做了一件让所有人都意外的事。

    秦兵竟然在公司里宣布，会将公司的内部股份通过分红的方式下方给下面的所有人，也就是说，公司内的所有人将分享公司盈利。

    简单点讲就是员工和公司共存亡，公司盈亏你的分红也就越多，一旦离开公司，内部股份自动收回。

    这一消息的公布让公司内部一下子就炸开了锅。

    这对员工来说，是极大的鼓舞和振奋人心的消息。

    秦兵发了一次激动人心的讲话。

    “从今以后，你们就是在为自己工作了，不是为我工作了。”秦兵告诉他们，命运掌控在大家自己的手上。

    这是一次巨大的公司内部变革，巨大的激励制度。

    “接下来我们要打一场战，前所未有的战。”秦兵一定要打赢这场战，金钱和实力有限，想赢就必须从内部变革。

    只有足够团结和足够强大的内心才能赢得这场商战。

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