第463章 工作的乐趣(第 1/3 页)

    周清想见到苏董事长那真的有点困难，不是谁都能见的，加上他身体不好，就更加不现实了。

    于是周清就写了一封邮件发了苏董事长。

    苏董事长看了之后，并没有去询问汤总的情况，而是致电给了律师。

    律师那边给的结果是并没有发现秦兵有作弊行为，当然不排除隐瞒的风险。

    苏董事长因为涉及到了秦兵的晋升问题，所以他亲自了解，让汤建业来了一趟自己的办公室。

    “我收到了一封邮件，是一个老员工投诉我们的晋升机制的，你能给我一个解释吗？”苏董事长问。

    汤建业先是一惊，但马上镇定下来，他心里有些疑问，正好趁这次机会试探一下虚实，于是汤建业很认真地回答了这个问题：“苏董事长，我们晋升是看人的总潜力的以及看进步的速度，并不是看呆得年限，你说对吧？秦兵入职半年，帮助公司打开了一个全新的零售入口，和全新的市场，这种人在商场是很难找到的，而且他在管理上也很出众，晋升他为主管是没有任何问题的。虽然周清也一样业绩很出色，但是比起秦兵给我们的惊喜，还是差了一点点，我更愿意把机会给秦兵，我炳着公正公平的原则。”

    苏作点点头。

    “好好处理好投诉员工的情况，多作思想工作，不要寒了老员工的心。”苏董事长是一名对员工很好的老板。

    “只怕她继续闹着，那样对公司的形象一点都不好。”汤总对周清已经起了辞退的心。

    “那也要用最真诚的方式去解决问题。”苏董事长叮嘱道。

    “好的，董事长。”汤建业说道。

    出了董事长的办公室，汤总也是很纠结，什么才是最真诚的处理方式呢？

    汤总的法子还没想出来，那边周清就又过来找他了。

    “进办公室吧，我也正准备找你。”汤总说道。

    入了办公室，周清自己先说话了。

    “汤总，我想申请独立成组，微商团队自己一个组，他们针对c端用户，而我们是和企业合作，针对的是b端用户。”周清提出这个申请也是找了一个理由。

    这部门分分合合，这种独立或合组其实很普遍。

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