第122章 奖励和现实（第一更求月票）(第 1/4 页)

    陈序又在家里待了一天，7号早上一个人去了中海。

    陈亚楠暂时就留在家里学驾照，等驾照学好了再去公司帮忙。

    至于学校那边，反正已经硕士毕业了，等六月底去参加毕业典礼就行了。

    陈序上午九点出发的，十二点到的中海。

    先去的德鸿大厦。

    新博网络文化公司还是老样子，大半个月没看，公司营业额有了显著的增长，4月份在刨除各项支出后，净利润达到了450万。其中130万为点娘那边正在连载中的作品收益。

    截至目前为止，新博文化公司账户上已经有700多万盈余了。

    陈序让财会给他账户上打了300万。

    陈序想到上次说要给股份奖励的事情，考虑了一番后，最后决定决定拿出20%的股份用于员工奖励。

    吴磊作为公司总经理，负责公司全面的运营发展，奖励5%的股份。

    王伟、吴志强、苏伊人，杨海东四个老员工一人分别为3%、2%、2%、1%。

    剩下的7%给公司其他19位员工。

    陈序出手可谓是相当大方了。

    要知道1%的股份，比如季度净利润为1000万，那么光分红就能拿到近10万，比工资还多。

    这么做主要是为了笼络人心。

    毕竟他经常不在这边，时间长了，难免别人心里不会有什么想法。

    现在有了股份奖励，起歪心思之前就要好好考虑一下值不值得了。

    而且别的公司挖墙脚也不是那么容易了。

    不过这个股份暂时只能用于盈利分红，而不能作为交易，离开公司后自动收回。

    至于以后会不会真正的奖励给他们，那就要看表现了。

    当陈序宣布这个结果时，整个公司里的人都是兴高采烈。

    工资加绩效，一个月能拿到一万，另外还有车补房补，都很不错，福利待遇已经算是同行业里比较好的了。

    现在再加上股份分红，绝对是整个行业最顶尖的。

    看着公司里员工眉开眼笑的样子，陈序也是非常高兴。

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