第一千六百三十四章 蹭饭(第 3/3 页)

    “别灰心，像你这么努力，肯定没问题。”

    秦烈打个电话便能让他进去，但他却不能这么做，公司越大知名度越高，他这个老总更不能有任何“特权”！

    口子一开，立马便能决堤，很多企业就是垮在“人情”上。

    “哥，这种安慰的屁话有用吗？”强子学着他的语气道。

    “艹，没用，哥帮你一起参谋参谋！”

    秦烈觉得这孩子越来越合自己的胃口，尤其是桌上一沓厚厚的草案，足以说明了他的努力与勤奋，骂骂咧咧的说完继续道：“不过拿了百万奖金，要记得分我一半！”

    “我呸，都给你也行，关键咱们要有那本事。”

    强子倒格外现实，或者说没那份自信，继续道：“我都想了三天了，设计了几十份，却还是一点都不满意！”

    “为什么不满意？”秦烈顺手拿了一张问道。

    “设计要有内涵，既要突出产品效果，还要反应堂仁的企业文化，而却还要与众……”强子呆呆的陷入沉思，自言自语般道。

    “你tm是给企业设计广告呢？还是想靠这个到国际上获奖？”

    不等他说完，秦烈便毫不客气的打断，继续道：“做广告就是让人记住就行，要什么内涵？还tm企业文化，堂仁自己都不知道，他们是什么文化！”

    广告就像电影，拍的倒是很艺术，观众未必看得懂，专业人士倒能给你颁个奖，但有个屁用？人家嘻嘻哈哈热闹一下，便能赚个几十亿票房，到底哪个合适？

    至于企业文化，听起来高大尙，实际上就是千篇一律的进取，公平竞争之类，骗员工骗客户的废话，想当圣人做tm什么生意呢！

    “哥，你这是话糙理不糙！”强子抬头看了他一眼，“嘿嘿”的笑着继续道：“但你是不知道，过去有个公司叫远诺，老总是华夏才女楚莹莹，员工个个都是年薪几百万的精英，这些人都去了堂仁，他们

    的能力跟眼光，普通的设计怎么能行？”堂仁是远诺的人才班底，这点也曾在华夏引起过轰动，他知道也十分正常。