第六二三章 中山路没法呆了(第 1/2 页)

    时间飞快，一转眼就是三天。

    自从去中心医院看望过父亲之后，钟漫琪也不知是不是被打了鸡血，当然也可能是有公司突然扩大，新来了二十多名员工的缘故。让她忽然间就多出了几分老板的派头，工作上也是认真努力，积极成为新员工的榜样，第二天就带着新来的员工王惠，去啃下了两个漫海公司一直以来都没能拿下来的两家公司的业务。

    说起王惠，这个女人绝对是一个工作狂。据说她之前是秦夏秋身边的一名助理，在谈业务合作方面特别有一套，也是作为谈判专家，被派遣到漫海公司，辅佐漫海公司接下来几个月内的所有商谈业务。

    除了王惠外，被派遣到漫海公司的这二十一名员工，个个都是曾经在大秦集团内拿得出手的精英，其中有几个甚至是从秦夏秋在大秦集团开设新业务部门的时候，就跟随着秦夏秋一起打天下。只是秦夏秋纵身投入商界的时间尚短，三年的时间里，秦夏秋身边提拔起了一大批跟随她拓展商业蓝图的精英元老，却是让这些人失去了提升的机会。

    所以这一次，大秦集团重点投资毕周市，先是开设了大秦教育公司，总计十亿的资金投资一所再就业培训技能学校，以及数个职业化操作车间，除此之外更是投资了毕周本地的数家教育机构。而后又是跟太极集团合作，投资毕周市的互联网市场，并且在李星源的主导下，即将在毕周市开展数家互联网行业公司。可以说，如今的毕周市，给这些人提供了大量的升职机会。

    而现在，秦夏秋将这些人派驻到漫海公司，未免不是在沉淀这些员工。前途可见的，待他们在漫海公司沉淀完毕，这些人回到大秦集团秦夏秋手下后，定然会受到重用，不是升职被派遣到重要的岗位上，就是被委以重任，牵头极为重要的项目。

    每个人都深知这一点，所以来到漫海公司的这二十一名员工，哪怕是曾经在秦夏秋身边当助理，位高权重的王惠，也都卖力的做事，发挥出了浑身解数，想要在漫海公司好好做出一番成绩，好拿给秦夏秋看，以换取他们未来更高的职位或更加重要的项目。

    与其说他们是被派遣到漫海公司作为暂时的员工，倒不如说，这其实根本就是秦夏秋派遣给他们的一次项目，一次必须要做好的项目。他们也就真的将这几个月的工作，当成是完成一个项目来做，极其的认真，极度的负责。

    二十一名员工，就好像是组成了一个旋转不停的大轮子，带动着漫海公司，轰轰的向前碾进。

    哪怕只是短短三天的时间，中山路上，漫海公司也几乎已经成为在中山路能够排进前三的实力公司。当然，这份实力不是指的员工数量，也并非指的是公司流动资金，而只是单纯的公司实力。

    即便是天翼公司那座在中山路开设的分公司，这段时间都已经是叫苦不迭。一来是天翼公司跟大秦教育公司的合作被漫海公司抢了去，天翼公司虽然还是能参与合作之内，但权重却无比降低，根本就是个查漏补缺的角色。鉴于天翼公司这次的损失，还有漫海公司的强势。一开始的时候，天翼公司在中山路的分公司，简直是为委以众望。

    天翼公司派遣了数名业务能力强劲，人脉关系也甚是雄厚的高管人才来到中山路的天翼分公司，本是想凭靠天翼公司的巨大体量和业务能力，趁漫海公司还没开始跟大秦教育公司合作，就将漫海公司给挤压的主动退出跟大秦教育公司的合作。但是谁能想到，漫海公司拿下了跟大秦教育公司的合作之后，便不再拓展其他业务，只专心扩大公司，静等大秦教育公司派驻的员工到来。

    -->>(第 1/2 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）