第551章 前进，心火号(第 3/4 页)

    不到万不得已，不会更换人工领航员。

    领航员这岗位某些时候可有可无，但某些时候却又太过重要。

    但看看咱们的首席领航员是谁？

    格伦尼这坑人的玩意儿。

    我们的人生真的还有指望么？

    调解员和心理干预专家简直忙昏了头。

    更糟糕的是，心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。

    看着外面的群情喧嚣，威尔也有点丧失信心，再度找上格伦尼。

    格伦尼反问他，“做都做了，就像泼出去的水，难道还能往回收的么？你现在改口，只会乱得更快而已。等着吧，三天之后，你就知道了。”

    第二天，所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。

    人工审核的人均工作效率值为17%，低到令人发指。

    但当天出的考勤评估公示里，有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。

    格伦尼。

    100%。

    是的，就是平时也没人能达到的100%。

    可人们认为他能有个5%都该烧高香了。

    有人去问考核组是否哪里出了问题。

    考核组只面无表情的播放了一段视频。

    视频内容正是格伦尼的工作状态。

    画面中，他背负双手站在导航舱的指挥台上，语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。

    命令范围极大，涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。

    他的命令又极度精准，溢出率仅为2%。

    在他的高效指挥下，导航组的平均效率值高达80%，人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。

    考核组终于说话了。

    “你们看到的，是格伦尼在持续工作十六个小时后的画面。在拍摄结束后，他继续工作了两个小时才去休息。他把自己的工作时长定为每二十四小时工作十八小时，仅休息六小时。”

    嘶……

    人们惊呆了。

    为了保持工作状态，防止出现错漏，心火号上原定的轮岗时间是八小时工作制。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）