第150章 女团的模式(第 2/4 页)

    要说相声不能做到如同二人转那样的集团化，彭辉是绝对不信的。

    但是为什么老郭还是选择了传统的培养模式？

    因为这些徒弟，大多数都是从小跟着他一起风里来，雨里去的！

    是一个个亲人！

    不是机器！

    也不是雇佣！

    他有本事，这群人跟着他山珍海味！

    他没本事，这群人跟着他吃糠咽菜！

    仅此而已。

    选址、修建、再到完工。

    这些都由专人去负责。

    马腾让人盯一下就行。

    如今彭辉需要在意的，是一份如何完整运营女偶像的方案。

    虽说可以根据前世snh48的经验进行改变，但是涉及到具体运营，还是要一点一点摸着石头过河。

    这就是脱离了48系运营的缺点。

    但胜在更加灵活。

    其实说实话，虽然同为48系，但是snh48和akb48的情况是完全不同的。

    在华夏，并没有一整套完整的产业链。

    这也就导致了，许多少女偶像在蹉跎了一系列的岁月之后，往往会因为后继无力而逐渐泯然众人。

    那个时候，新人出现，旧人黯淡的日子，实在不是这些心智并不成熟的少女偶像们能够抵挡的。

    这也是为什么在明明出道多年之后，却有很多成员纷纷私联的原因。

    不是因为她们脑缺，而是……

    在混沌的黑暗之中，哪怕只是一束光，对于她们而言，也是一根救命稻草！

    至于这根稻草会不会断……

    有意义么？

    想了想，彭辉若有所思。

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