第二千三百九十一章 宁缺毋滥(第 2/2 页)

    而这其中最难得的是，这几年王小丫几乎没有听到过关于段云的负面评价，无论是他在商界接触的人还是相关的媒体，评价都非常的正面，这也让王小丫对段云产生了更多的好奇。

    “其实我的目的很简单，那就是想通过和这些高校互动合作，为我们集团公司吸纳更多的人才，尤其是年轻有潜力的人才，对我们集团公司未来的发展至关重要，另外一方面，我们集团公司作为国内最大的民营科技公司，有着非常完善优秀的管理体系，致力于给各类优秀人才提供施展才华的最好平台，而我这次参观做演讲的几所大学，可以说是国内最顶级的优秀学府，我相信这样一种民营企业和国内高校紧密合作的方式，对咱们国家的科技以及经济发展是很有帮助的。”段云说道。

    “据我们所知，段总，您这次还提出了一个天才少年的计划，能和我们详细的讲一下这个计划的具体内容吗。”王小丫问道。

    “其实主要的内容非常简单，那就是我们公司需要最顶尖的年轻人才，注意，我这里说的是最顶尖的人才，所以能称得上这个称呼的，都可以说是万里甚至十万里挑一的精英。”段云顿了顿，接着说道：“当然了，为了表示我们公司的诚意，我们愿意为这样的顶尖人才提供百万以上的保底年薪，同时还有各种福利，如果表现好的话，还会送房送车，总而言之，在对待顶级人才方面，我们集团公司有绝对的诚意，这次借着你们中央电视台，也算是打个广告，希望能有更多的大学应届生前来应聘加盟。”

    “年薪100万？这么高吗！？”王小丫有些惊讶的问道。

    王小丫还是第1次听到国内有如此高的薪资，而且还是给刚入职的职员准备的，这个确实打破了她的认知，以至于内心也有些微微震撼。

    “我说句实话，我们集团公司有很多年薪早已超过100万的高管和技术人才，100万只是个起点而已。”段云微微一笑，接着说道：“而且在我们集团公司，很多核心骨干成员他们的收入大头并不是保底工资，而是分红和奖金，就比如有的人工资只有5000，但每年的分红却可以拿到十几万元人民币，这样的人在我们公司也是比比皆是，不算什么稀罕事情。”

    “额。”听到这里，王小丫点了点头。

    “我一直都有这样一个想法，那就是让公司里真正懂技术，而且努力工作的人过上富裕体面的生活，让他们可以不必要冒着风险创业，也一样可以成为百万富翁甚至千万富翁，人的价值有很多衡量的标准，但在我们公司，最简单直接的方式就是体现在收入方面。”段云看了王小丫，一眼接着说：“我这个人属于直男，莪并不喜欢给人画饼或者承诺一些虚无缥缈的东西，你能给公司带来多少价值，我就给你多高的工资，一切讲究的都是务实。”

    “那段总你们这次的天才少年计划，具体有什么要求吗？”王小丫问道。

    “要求当然很高，想要达到标准，那就必须要过五关斩六将。”段云看了王小丫一眼，接着说道：“首先要经过层层严格的考核，这个过程是非常困难的，最终还要通过我的面试，本着宁缺勿滥的宗旨，哪怕这次计划最终一个人也没有合格，我们也绝对不会放松标准。”