第二百六十三章 滕机不是一盘菜(第 2/2 页)

    “周厂长，这件事我现在没法答复你，怎么也得和临一机的领导班子商量一下才行。此外，就是要看局领导的意思了，局领导不点头，我怎么敢兼并滕机这样一个庞然大物。”唐子风说道。

    周衡说：“那是当然，滕机这么大的企业，不是你我两个人随便商量商量就可以决定生死的。其实，我找你过来，也是想听听你的意见，看看这件事是否可行。如果你觉得可行，我再和滕机的班子商量一下。如果滕机的班子也同意，我才会向局领导打报告，届时局领导还得再征求临一机的意见，这中间的周折可不少呢。”

    唐子风想了一下，说：“兼并滕机这事，我从来都没有想过，乍听你一说，还真有点懵。我刚才琢磨了一下，你说的也有道理，滕机的问题主要在于干部职工的思想观念方面。这东西要说简单也简单，毕竟都是主观意识问题，转变过来也就行了。但要说难，也的确很难，俗话说江山易难，秉性难移。如果周厂长你都觉得他们的观念难以改变，我觉得恐怕就真的没办法了。那么让临一机把滕机兼并掉，可能是最好的办法。”

    周衡说：“我已经试过了。滕机过去其实也有一些脑子比较活络的人，但这两年滕机效益不好，他们都跑到南方打工去了。留下来的，都是一些老实人，不擅长搞各种名堂，指望他们学会商场上的那些规则，我还不如指望你小唐不吹牛呢。”

    “老周，咱们不带这样损人的好不好？”唐子风一头黑线，自己怎么就喜欢吹牛了。再说，现在你老周不是在求我帮忙吗，你这样说话，真是求人的态度？

    周衡也是习惯性地拿唐子风开涮，他才不在乎唐子风会不会生气。他说：“小唐中，临一机有你主持工作，经营观念方面，我是很放心的。过去一年，你干得挺好，比我在临一机的时候干得好。目前，临一机的业务开拓不成问题，瓶颈反而是在生产能力方面。你与其从社会上招工，再花很大力气去培训、磨合这些新工人，还不如把滕机吃掉，直接获得5000名优秀技工以及一套成熟的生产流程。”

    “滕机总共才5000多人好不好，你不会是说他们都是优秀技工吧？”唐子风看着周衡，没好气地呛道。

    滕机原来的规模和临一机差不多，这几年流失掉了一些人，余下的职工大约就是5000多人。唐子风不知道滕机的人员构成情况，但他知道，老国企的特点都差不多，那就是单位里五脏俱全，机关干部和后勤职工占比很大，有时候甚至超过一线生产人员的比重。

    这样一算，在全部5000多人里，一线工人能有2500就差不多了，而其中能够称为优秀技工的，恐怕又得再打个折扣。周衡一张嘴就说自己有5000优秀技工，这就是在忽悠唐子风了。

    听到唐子风的呛声，周衡顿时就有点窘了，他讷讷地说：“5000名优秀技工，可能稍微浮夸了一点，不过，2000人左右还是有的。滕机的底子还是不错的，工人也比较本分，学技术的氛围比临一机强，所以技术工人比例比较高。”

    唐子风说：“就算是2000人吧，那么余下的3000多人，我收过来有什么用？你不会是又想让张建阳把他们吸收掉吧？”

    周衡说：“余下的3000多人，有一些也是与生产相关的，这么大一个厂子，后勤也是必要的嘛。我估算过，真正需要分流的人，也就是1000多吧，想想办法，应当也是可以消化掉的。”

    “那么，还有退休职工呢？是不是我也得背上？”唐子风问。

    周衡默默地点了一下头，有些不好意思说话了。滕机现有退休职工2000多人，这也是一个极大的包袱，让唐子风背着，的确是有些欺负人了。但不让唐子风背，又能让谁背呢？厂子对退休职工是有承诺的，总不能不管他们吧？

    唐子风叹了口气，说道：“老周，我算是被你赖上了。这哪是一个工厂啊，这分明就是一个大坑好不好？”

    周衡抱歉地说：“小唐，这件事，我的确是有些鲁莽了，认真想想，把这个包袱甩给临一机，可能真的不太合适。你如果觉得有困难，就当我没说吧。要不，你还是帮我出几个主意吧，我尽量让滕机能够自力更生。”

    “算了，老周，这种漂亮话你就别说了。”唐子风做出一脸的苦相，说道：“你明明知道我这个人对你周处长忠心耿耿，你的事情，我肯定不会坐视不管的。你就说吧，打算让我怎么做？兼并滕机的事情，如果局领导同意，临一机的领导班子那边，我负责去做工作。

    “现在的问题是，如果我们同意兼并滕机，滕机这边有没有问题呢？照你刚才的说法，滕机的干部职工，那简直就是一群大爷啊。我可以管他们的吃喝拉撒，但我不能上赶着来当孙子吧？”