第三百零三章 顿感压力山大(第 1/3 页)

    “可是，老周，滕机下放给了滕村市，你现在也算是滕村市的干部了吧？滕村国资局完全可以先把你撤了，换个听话的厂长上来，不就行了吗？”

    唐子风提出了一个问题。

    周衡说：“从职权上说，他们当然可以这样做。可就算换个新厂长上来，厂里的决策也得过全厂5000干部职工这一关。现在我在厂里说话还能管点用，换个别人上来，说话根本就不管用。到时候厂里的工人闹起来，市政府同样是没办法的。”

    “这倒也是。”唐子风点点头。滕机和临一机一样，过去都是部属企业，在当地自成体系，从厂领导到普通职工，都有高人一头的感觉，根本不把当地政府放在眼里。现在国家搞机构改革，滕机被下放到滕村市了，但干部职工的心态一时是调整不过来的。如果滕村市敢对滕机指手画脚，用不着周衡出面，厂里的职工就能教市里如何做人。

    滕村市恐怕也正是因为明白这一点，才不敢随便动滕机的土地，而是要与周衡商量。在协商不成之后，滕村市又摆出了一副撒手不管的姿态，等着滕机自生自灭。

    “厂里的职工是什么心态？”唐子风又问道。

    “大家都着急了。”周衡说，“原先大家觉得滕机是部属企业，真到山穷水尽的时候，部里肯定会伸手拉一把的。现在连机械部都没有了，滕机直接转给了滕村市，而滕村市又明确表示不会帮滕机，大家就感觉到压力了。

    “这些天直接来找我打听消息的中层干部就有几十位，普通工人不方便直接来找我，也都在向他们各自的车间主任打听，这些情况下面也都汇报上来了。”

    “有压力是好事啊。”唐子风说，“穷则思变，趁这个时候让大家转变观念，丢掉过去老国企的大爷作风，应当更容易吧。”

    周衡苦笑说：“哪有这么容易。厂里的确是有一些干部职工在反省滕机自己存在的问题，提出应当向南方的一些企业学习，转变经营观念。但大多数的职工是另外一种想法。现在厂里占主流的一种观点是，我们滕机为国家做了几十年的贡献，现在国家不管我们了，这是对我们不公平。”

    “说得好像谁没做过贡献似的。”唐子风叹了口气。类似于这样的观点，他在许多地方都听到过。人在遇到困难的时候，往往会下意识地从别人身上找原因，埋怨别人对自己不好。能够凡事都从自己身上找原因的，那就是圣人了，当然，这种人活得也挺累的……

    “我们有个副厂长，叫聂显伦的，经常在工人里散布这种言论，很多工人都觉得他特别正义，是工人的代表，搞得现在我在厂里说话都不如他管用。”周衡无奈地说。

    “那就让他当厂长好了，你早点退休回京城，含饴弄孙，岂不美哉？”唐子风说。

    周衡冷笑道：“他如果有这个能耐，我早就让贤了。这家伙过去在厂里就是一个混日子的家伙，因为资历够了，加上有点背景，这才当上了副厂长。这一回，他也是趁着厂里思想混乱，出来哗众取宠，说些大家爱听的话，其实是给厂里添乱。但普通工人哪懂这些，就觉得他说的有道理，都吵吵着说要去市里请愿。”

    唐子风笑道：“我倒觉得，此人也并非一无是处。最起码，他把工人的情绪挑动起来了，也让滕村市不敢对滕机轻举妄动了，是不是？”

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