第二百三十章 意识的转变(第 1/2 页)

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    之前史迪威是极度鄙视中国将领们的指挥能力，认为他们之中绝大多数人，都不过只是一些酒囊饭袋，根本不是称职的指挥官，所以他才会死死的抓住指挥权，甚至于还曾经提出过换将的计划，让美国军

    官取代中国基层军官，直接下到连一级的部队之中充当军官，直接指挥中国士兵。

    虽然这个计划在经过中方将领和官兵们的抵制，最终不得不取消，但是史迪威还是把美国军官们以联络官的名义，安排到了部队基层去。

    而且这些联络官的权力非常大，甚至于可以直接对他们所在部队的部队长下命令，而且直接接受总指挥部的指挥，接受总指挥部的命令，并且转达给中国军官们，命令他们按照总指挥部的命令执行。

    所以这样做很大程度上，影响到了中国将领们的指挥，也干涉了他们的实际指挥权，这样的做法弊端很大，也很容易造成部队中的中美军官发生直接摩擦和矛盾。

    另外由于总指挥部在一些时候，对于前线的情况并不了解，更容易偏听偏信一些美国联络官的一面之词，做出错误的判断。

    而这些下到中国部队之中的美国联络官，也并不是都是称职的，他们之中很多人根本没有实际作战经验可言，很多时候都是照本宣科，通过军校学到的一些东西，在实际作战之中生搬硬套。

    再加上这些美国联络官之中，有不少美军军官也瞧不起中国军官，对于这些眼下的同僚们持鄙视的态度，狂妄自大总是喜欢对中国军官在作战之中指手画脚，直接干涉这些同僚们的指挥。

    所以这造成了很多原来不应该造成的麻烦和指挥错误，虽然没有出大问题，可是却也给作战带来了一些负面影响。

    而说实在的，史迪威在大规模作战方面的指挥经验也并不丰富，甚至可以说也不是一个十分称职的高级指挥官。

    他的指挥才能其实并不出众，甚至还被人嘲笑过，有些人私下里笑话史迪威，说他是上将营长。

    其实就是说史迪威的指挥才能，仅限于指挥一个营的兵力，只能当一个合格的营长，这个玩笑话虽然有点过，可是却也侧面的反映出了史迪威在指挥方面的弱点。

    而史迪威在之前的历次战役之中的表现，也确实并不咋地，其中多次战役的胜利，很大程度上都依赖于孙立人和廖耀湘等中国将领和军官们的临机应变，及时的调整作战计划，最终才取得了胜利。

    甚至于为了达到胜利的目的，孙立人他们这些中国将领军官们，还多次冒险抗命，不遵照总指挥部的作战命令，擅自更改了作战计划，才使得战斗最终获得了胜利。其中最好的一个例子，便是开始反攻初期的迂回拉加苏的那场战斗，孙立人和他的部下们，没有按照总指挥部下达的作战命令，采取步步为营的打法，而是出奇制胜，派出一支奇兵长途迂回奇袭拉加苏，

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