第9章 妙啊，千里之堤毁于蚁穴(第 2/4 页)

    心里小声哔哔：“表面爸妈。”

    “……”

    “得想办法坑林国鸿先生一把……”

    “鲁迅先生说得对，不坑爹的孩子不是好孩子……”

    ………………

    第二天上午。

    林南把梁小庆叫到办公室。

    “小梁，从你的角度看，南上娱乐是否需要重新规整。”

    听到林南不急不急的提出这个问题，梁小庆沉思着回答：“以目前的员工数量，其实已经是小公司的规模了，笼统的放在公司这个框架内，不是很好处理。”

    “不过目前南上娱乐除了财务以外，大体上也算是可以划分成一块。”

    林南继续问：“公司的规章制度方面你有没有过研究？”

    “我了解得不多，只有一点浅薄的见识。”

    梁小庆很谦虚，“大体上略分成几个大部分，日常行为规范、聘任管理、考勤与请假、离职与移交。”

    “南上娱乐的规章制度我拜读过，这些方面都有相应的规则。”

    这个林南也看过，对比了网上能找到的公司规章制度，都是大同小异。

    但他的目的不是这个。

    于是，林南看向梁小庆，道。

    “我觉得应该进行一定的修改，尤其是考勤这方面，公司规定是上午9点上班，下午5点下班，午休1小时。”

    “但昨天我离开公司的时候是下午五点三十分，公司没一个员工下班，这是不对的。”

    “这方面必须做出规定。”

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