第三十四章 越到中年就会越害怕(第 2/2 页)

    “对了小照，花团科技收购案发生时，你和周逍还在一起，他有没有和你提起过收购案的事情？”古浩有时是好色，但在正事时，也不含糊，思路会很清晰。

    “没怎么说过，可能也说过一两次，不太记得了。他对收购案不是很上心，对公司来说，收购案并不是一个特别重大的项目，他的主要心思还是在调回总部上面。”孙小照认真地想了一想，又摇了摇头，“应该是没错，我只记得有一次吃饭时，他提过一次，说是什么收购案其实只是一个尝试，总部并不在意是不是收购成功，只想借机搅乱市场视线。”

    方山木微微点头，确实是周逍的原话，因为有一次他也无意中听周逍在接电话时说出了同样的话。其实他也知道，对于是否成功收购花团科技，公司并不是十分在意，成功了，可以拉升股价，并且完成产业链一个关键环节上的布局。失败了，也无关紧要，公司可以成立一个部门，专门研发花团科技的技术。实际上，公司内部已经成立了专门的小组，只等收购失败就攻克花团科技的独家技术。

    当然，能收购成功自然也是好事，会少走许多弯路，对公司的整体布局来说，有不小的帮助。原本花团科技的估值并不高，本来是竞争对手有意收购，公司介入后，花团科技坐地起价，要价上涨了数倍有余。对公司和竞争对手来说，哪怕花团科技估值翻了10倍，也不是什么大问题，毕竟公司不差钱是一方面，另一方面花团科技上涨的估值可以从股市上赚回来。

    方山木负责收购案时，知道对公司来说，既重要又不重要，度很难把握，但在其位谋其政，必须做好。而且就他的出发点来说，很想借此事来为自己的职业生涯打一个漂亮的翻身仗！

    方山木在公司不是没有野心，他虽是副总，但序列才是a8，离周逍整整差了两级。谁都知道，在公司的高管层面，a8是一个坎，大多高管终生止步于a8，再难前进一步。

    因为在公司内部还有一个合伙人排序，a8不入级，而a9则相当于h1，就是合伙人一级。进入了合伙人序列，就会有期权不说，还会进入终身合伙人的备用人选。

    终身合伙人是一个高管可以在公司达到的最高序列，不但可以拥有公司的股权，年薪千万以及上亿的未来分红收益自然不在话下，而且还会和公司共在，谁也没有权限和资格开除他，除非他自愿辞去在公司的一切职务。

    男人一生所追求的无非是事业上的安全感，也就是终身成就，和女人追求专一而完美的爱情以及和一人终老的婚姻并无本质的不同！方山木是一个顾家的人，也希望能够在公司做到最高的位置，名字被铭刻在公司的成就墙上。

    公司的总部有一个成就墙，墙上有公司成立以来创始人和终身合伙人的手印、照片和人生经历，像是一座碑林，记录每一个为公司做出巨大贡献者的丰功伟绩。

    童年时，方山木的志向是男儿何不带吴钩，收取关山五十州。请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯！男人都有封侯拜将之志，长大后变成了自信人生二百年，会当击水三千里，现在却是只要实现财务自由就是人生巅峰。

    人生的志向随着年龄的增长会变得越来越现实，就像此时，方山木的理想又调整为了创业成功、和盛晨的关系恢复从前，儿子学业有成，父母身体健康。

    男人，越到中年就会越害怕，一怕父母身体不好，二怕自己收入不够养家，三怕儿女不能自立，四怕自己身体亮起红灯，五怕一觉醒来就被世界遗忘。

    都说女人天生缺乏安全感，其实男人比女人更没有安全感！

    只不过男人不会对人诉说，也不会让人看出他没有安全感。他要维护身为男人的自信和尊严，不能在人前人后流露出软弱和不堪。