第八十七章 驭夫之道(第 2/4 页)

    到了最后，就连杨阳之前的铁杆儿助理小朱，在曲夭夭陪她逛了两次街。

    帮她挑了两身儿衣服后，他也迅速投入了曲夭夭的阵营。

    阻断了，杨阳了解外联部信息的唯一途径。

    杨阳的潜在威胁解除了，曲夭夭开始一心一意地，经营外联部自己的一亩三分田。

    协调外联部的内部关系，沟通外部的客户关系。

    建立属于曲夭夭自己的外联部，曲夭夭是一个相当通透的人。

    她早就从贺峰的只言片语中，猜测到了贺峰的意图。

    这也是曲夭夭一心一意，和风拿下外联部的原因。

    在迅风，因为曲夭夭和贺飞的关系。

    曲夭夭其实已经算得上，迅风算得上潜在的裙带。

    贺峰是一个相当小心的人，他信任的只有自己人。

    外联部这么重要的部门，他也只会交给自己人。

    但因为贺飞性格的原因，再加上贺飞已经主管了一个技术部。

    所以这个部门的经理，迟早会让其他人来担任。

    现在他让曲夭夭入主外联部，其实就是给了她机会，培养她成为将来的外联部经理。

    贺峰算无遗策，基于曲夭夭之前的表现，他一开始就有了这个打算。

    曲夭夭作为才进迅风的新人，和迅风其他部门，都没有关系。

    不会和他们拉帮结派，连成一气。

    曲夭夭只会对他负责，再加上有了贺飞的牵制，曲夭夭的忠诚度，会远远超过其他人。

    至于能力和资历的问题，贺峰会慢慢观察，培养。

    再说，前面不有他表弟贺飞撑着吗？

    曲夭夭相当明白贺峰的心意，贺峰给了她机会，她也需要努力，证明自己。

    毕竟，这么多双眼睛盯着，别人不说，就说那个楚肖。

    不也对这个位置，垂涎已久。

    再有，就算贺峰是迅风的总经理，大股东。

    可迅风毕竟是上市公司，有董事会看着，事情也不是贺峰一个人说了算的。

    归根结底，谁做外联部的经理。

    到最后，都要落到收益和能利润上。

    外联部不需要一个酒囊饭袋，毕竟要和客户打交道。

    这里需要的是真才实干的人，就算是之前的杨阳，挂着贺峰女朋友的头衔。

    有贺峰保驾护航，但也要能干才能坐上这个位置。

    她的实力，也是得到董事会认可的。

    所以，这也是之前楚肖和洋洋有底气和贺峰叫板的原因。

    因为他们知道，最终认命的外联部经理，需要通过董事会的认可。

    楚肖在公司的资历，再加上杨阳的帮助，让他平稳过渡，将外联部的客户交接过来。

    得到董事会的认可，本来是没有任何问题的。

    但他们没有想到，贺峰居然玩儿了这一出。

    说到资历，贺飞不差，本身技术部在他的带领下，就做的风生水起。

    他唯一欠缺的，是跟客户打交道经验，可是有了曲夭夭的帮助。

    他居然如鱼得水，做得风生水起。

    在短短两个月之内，居然和客户签了三年的合同。

    这份成就，让董事会对他刮目相看。

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