第三百三十四章：要点脸行不行？(第 1/2 页)

    接下来录制的两期叶馨跟赵璇都没有出场，心里不免有些着急，不过也没办法，这一季的规则，明显是偏向于韩国选手的，毕竟谁也不知道sbs电视台有没有把其他选手的资料泄露给韩国选手们。

    倒是黄梓岚她们参加完春晚初审跟一系列商业演出之后，又回到了韩国，可以看得出来，这一趟她们收获颇丰，连带着荷包都鼓起来了，居然叫嚣着要请客。

    歌王争霸赛的录制周期是一周录制两天，其余时间大多数歌手都各自去处理自己的业务了，毕竟总是要恰饭的嘛。

    李沐跟赵璇众女混在其中，可以说是绝对的异类，李沐跟赵璇是不在乎那点钱，而叶馨则是想花更多的时间在练习上，黄梓岚她们则是因为年纪还小，玩心重。

    其实归根究底还是因为工作室的制度跟其他娱乐公司不太一样，一般来讲，娱乐公司把艺人捧出来之后，就会开始疯狂的压榨艺人的价值，大公司还稍微好一点，特别是小公司，恨不得把艺人骨头都熬着吃了。

    就好比杨超越的经纪公司闻澜文化，之前在圈内连根腿毛都算不上的小公司，突然一夜之间竟然变得小有名气了？

    但是这也改变不了文澜文化是一家小公司的局面，艺人当中只有杨超越一个火的，怎么办？那就只能疯狂的压榨她，谁让她是这千顷地里的唯一一根独苗呢？

    文澜文化背后的资本大佬们，还用了一番骚操作弄了一个对赌协议，三年时间文澜文化要赚够七千万，就能够以溢价的股价出售剩余的股份，资本操作相当复杂，不过简单点说，就是文澜文化如果三年期间赚不到七千万，股东们手里的股票就没那么值钱了！

    简直可怕，说是文澜文化赚七千万，其实说白了就是杨超越三年期间必须赚够七千万，而且还必须是纯利润，想想都觉得毛骨悚然。

    当然，可能有人会说，三年七千万在娱乐圈并不算多，好多明星都能做到，可别忘了，杨超越只是一个初出茅庐的小艺人，即便是有热度，也很有限，而且她自身的唱功、演技都很一般，流量变现的能力其实很匮乏，这三年七千万纯利润也就是要除开公司所有的花销包括没热搜跟宣传费用，保守估计毛利至少要有1.3亿以上才有可能。

    更悲剧的是，即便是赚了这么多钱，杨超越本身能够拿到的只有很小的一块饼干残渣，这就是娱乐圈的现实生态，公司对艺人敲骨吸髓那真不是说着玩儿的。

    当年飞儿乐团也是如此，频繁的接一些低级的商业演出，把主唱“飞”的嗓子唱废了，后来就把人给一脚踢了，找了个新主唱重新复出，呵呵，干得漂亮！

    相比之下，木子工作室的模式则完全不一样，所有的通告也好、商演也好，全部由艺人跟她的经纪人商量，工作室只是抽取一定比例的佣金。

    当然，根本原因还在于，工作室一直以来的主营项目，并不在经纪合约这一块，影视剧跟动漫才是最大的营收板块，说白了，艺人赚的钱，李沐也不稀罕，其实当初这是他专门为陈轩制定的规则，也没想过有一天公司会有这么多艺人，没曾想，反倒是这种人性化的规则吸引了大批艺人加盟工作室。

    娱乐圈的艺人是各种精神类疾病的高发人群，说白了就是没有安全感，叶馨当初之所以决定花大价钱买断合约，加盟木子工作室也是因为这里能带给她安全感。

    在这里没有人会给她安排一些莫名其妙的通告，也没有人会给她接一些很低俗的商演，网上有人抹黑她，立马就会有公关部门展开反击，这就是安全感，在圈内辗转这么多公司，她也只是在这里感受到了温暖的味道。

    这是一家很有人情味的公司，叶馨看着一旁正在跟闺女咬耳朵的李沐，不免露出会心的微笑，或许，也只有这样的老板，才会让公司变得这么有人情味吧？

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