第六百七十五章：谈判(第 3/4 页)

    有几家厂子秦淑洁半年前就看上眼了，为了更好的杀价这大半年来故意多谈了几家。

    她看中的设备都有八九成新，给秦昆仑报的价钱当然不是她的拿价，而是在拿价的基础上加价三四成。

    初步计算这些设备打包运达南通港不但能够便宜一多半，还免去了订购新设备等待厂家生产、发货的时间。

    这些设备相对于“东方红布厂”的老旧设备，不仅仅提高了工作效率提示了产品的质量，还节省了电力，体积也小了许多，噪音降低一半分贝。

    还有一个大好处，这些进口设备操作更加简单，大幅减轻了劳动强度。

    原本一个女工负责四五台织布机，用了这批进口设备，可以负责十几二十几台。

    产业升级就是为了提高效率，更加简单、更加快、更能够降低能耗才是主流。

    以“东方红布厂”熟练工的平均水平，使用这种进口设备，适应几天就基本上没什么大问题。

    这其实跟由俭入奢容易是同样的道理。

    “东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等三水县的工厂，厂房都是现成的，换上进口设备后用不着电增容，还能够节约不少电能。

    三水县一直在谋求合资，接触的外商不低于十家，设备的样本、参数、报价都有。

    早在三个月前，秦淑洁也给秦昆仑寄了样本和详细的说明书！

    秦昆仑接到了秦淑洁的电话后，立刻通知轻工局领导和“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”等等厂子的相关人员做好准备，迎接外商。

    不仅仅是全厂大扫除，还得把规划拿出来，要证明三水县的工作效率，要保证设备进场十天内就能开机！

    半个月后，秦淑洁来了，不是她一个人，连律师一共来了七个。

    秦昆仑和宋解放等等县领导不仅仅要到了政策，还获得了省领导的表扬，大领导们暗示，只要能把资金、设备弄回来，政策适当倾斜是不成问题的！

    关键是弄来美金或者引进设备，是否控股已经不再成为谈判的障碍！

    双方都诚意满满，谈判进行得很顺利，“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等七家单位参与合资。

    资方承诺接受所有的职工，平均工资以八七年一月份的工资表为基数，完成合资后直接加倍！

    这个消息在谈判的当天就传出来了，被选上合资的七个工厂的绝大多数职工欢呼雀跃，简直是翘首以盼成为合资企业的工人。

    他们根本不介意工资加倍的解释！因为他们知道，这个解释更加有利于一线工人，技术越好意味着收入越高。

    因为收入平均增加一倍，不表示所有的干部、职工的收入都翻倍，一线工人、技术员的收入说不定能涨两倍。

    脱产的以工代干如果不参与生产，收入不可能涨。

    七家厂子的干部、职工都知道合资企业不养闲人，“大锅饭”吃不成了，脱产的人数至少减半。

    于是乎，不少没有生产技能的以工代干急眼了，纷纷请求调离将要成立的“中港实业纺织集团有限公司”。

    这些人无一例外选择调入“家园集团”！

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