第六百零八章：主动打破铁饭碗(第 3/4 页)

    人家的服务态度比食品公司的国营职工好多了，根本不可能发生猪头肉的好部位被谁抠走了的龌蹉事。

    因此个体户的竞争力太强大，食品公司门店渐渐的门可罗雀。

    这些都是天天能够看得到的现象，几十个局长、镇长、乡长议论纷纷。

    许慕光听见了，问了他们一句，怎么才能让食品公司门店生意重新好起来？

    吕大勇答道：“没办法，食品公司熟食店的猪头肉不新鲜，价格贵，顾客又不傻。”

    一个局长道：“群众普遍反应，食品公司门店的售货员脸难看呢！”

    食品公司经理此时脸上一阵一阵白，恨不能找个地洞钻进去。

    他的直属上级，轻工业局领导也觉得如坐针毡，低着头一言不发。

    吕大勇道：“这样的单位不改革不行啊！脸难看的售货员就应该让他尝尝没工作的滋味。”

    “对对！让她们几个月没工作，再得到工作后，服务态度肯定不一样了。”

    “秦书记，我支持“打破铁饭碗”！”

    “我同意“抓大放小”！”

    秦昆仑看了看保持微笑一言不发的县长宋解放，问道：“宋县长，你有什么看法说说呗！”

    宋解放道：“我一直在认真听，认为抓大放小有道理可行性强，要不这样，同志们，咱们举手表决吧！同意的请举手。”

    说着他立刻举起了右手。

    从人家的态度可以看得出合作的意愿，秦昆仑很高兴，伸出手和宋解放握了握，压低声音道：“晚上我们俩喝一杯交交心！”

    “行啊！咱们俩去事竟成饭店吧！我可听说那里的霸王别姬是一绝！”

    秦书记提倡，宋县长第一个举手支持，陈义华、钱国栋、许慕光等等常委随即举手。

    这时还会有谁分不清形势？

    最后的结果理所当然是到场开会的干部全部举手表示支持，而且确定了率先改革饮食服务公司、食品公司、二十几家镇办、县办小厂。

    牵涉到的干部、职工应该有两千多。

    动员、宣传、约谈、做思想工作，全世界都找不出比中国干部还要厉害的团队！

    相信用不着半年，三水县的“抓大放小”就能出成绩。

    其实这些仅仅能够发基本工资的单位，工作岗位已经是鸡肋，食之无味弃之可惜。

    保留工龄，给职工自由，超过九成职工会过得更好。

    当全国下岗潮袭来之时，三水县的职工肯定会庆幸先走一步，没有被逼得走投无路！

    这不是虚言，解放思想经常谈，但是能有多少普通职工、一般干部做到了？

    绝大多数是逆来顺受，他们迷信铁饭碗能够端一辈子，主动离开单位自己闯天下的比例太低。

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