第四百一十五章：没心没肺(第 3/3 页)

    有两个手艺顶呱呱的裁缝正在洽谈中。

    之所以不用服装设计师来称呼这俩人，是因为他们根本没有学历，是由于心灵手巧做衣服有天赋才被提拔为技术员，在厂里制作样衣、画图。

    一直关注“自强服务公司”分房改革的沈建华带领县委领导班子来新落成的宿舍楼走访住户。

    了解了拿到房子的干部、职工的实际情况后，沈建华得出结论，完全是自觉自愿，真做到了相对公平，能够体现出住好房子就得多交房租的优越性。

    他和县委领导开了现场会，充分肯定了“自强服务公司”的做法，决定全县推广，鼓励更多企事业单位急职工所急，加快解决职工住房难的顽疾。

    年底，“自强建筑公司”的营业执照终于拿到手，相关的资质也在办理之中，因为有了口碑良好的样板楼，相信用不了多久就能拿到。

    曲进已经签下了两份合同，第一份是阳光电器厂的三栋人才楼。

    钱国栋当上了分管工业的副县长，但是他依旧把主要精力用在阳光电器厂。

    县里也愿意钱国栋这样做，毕竟这个厂是县里重点扶持的企业，必须干出榜样效应。

    政企分开一直在进行中，事实上一直到了二零二零年都做不到，在八三年更加不可能。

    钱国栋兼任厂长、书记还拥有副县长的职务，更加有利于谈业务，阳光电器厂如今已经是利税大户，八二年全年实现了产值过千万利税过百万的伟大目标。

    八三年的口号已经喊出“产值、利税双翻番！”

    鞭打快牛的同时也得给些精饲料，于是乎，钱国栋决定砌宿舍楼。

    可想而知，得知阳光电器厂有宿舍楼分，眼巴巴等着的青工何其多也！

    是得为社会主义职工解决住房难题，但是不可能一撮而就，总要有个先来后到。

    黄瀚点拨钱国栋先干起来再说，为了防止由于分配住房不公平引起纠纷，导致职工闹情绪影响工作。

    阳光电器厂的宿舍楼叫做“人才楼”，顾名思义，住这楼房，肯定是人才优先，普通职工还得等等。

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