第六百七十一章：釜底抽薪(第 2/4 页)

    王慧是眼看着黄瀚家一步步走到今天的，更加知道她能够被提拔完全是黄瀚的抬举，见黄瀚语气坚定，她立刻道：

    “好！我听你的，马上宣布这件事！”

    不知不觉中，黄瀚直接把王慧当做下属了，吩咐道：

    “如果秩序难以维持，可以采取发号排队的模式，‘事竟成饭店’怎么排队拿外卖你应该见过的。”

    “对啊！明天先发号再喊号选房、签合同、交钱，就不应该像今天这么乱了。”

    “你要对‘家园集团’有信心，要坚信不疑房价会一直保持上涨态势，现在肯花钱买房子的，都不会吃亏。”

    “嗯！我记住了。”

    “好！就这样你去忙吧！再见！”

    “再见！”

    放下电话的黄瀚打个响指，道：“大功告成！”

    在一旁听得真真的张芳芬没有丝毫意外，道：

    “这几天我经常见到陆惠在‘华美风’宣传，我估计仅仅是我们单位，就最起码有几十家准备买房子为闺女转户口。”

    “华美风”越做越大，员工已经六七千，哪有可能平均分配房子？如今都是给大学生特别待遇，承诺干满三年至少分配一套两居室。

    眼看着同事越来越多，分房比例越来越低，分配条件也越来越高，竞争简直是白热化。

    为此太多干了四五年的老职工都庆幸那时交五百块住进了“自强服务公司”分配的单元房。

    太多青工知道难以指望单位分房子，没人是傻子，六七千人呢！都满足住房需求，“华美风”也批不到这么大的建房用地。

    这段时间谈论得最凶的就是商品房。

    为此张芳芬在开会时做了动员，鼓励职工买商品房，并且明确指出，房子一年一个价，宜早不宜晚。

    获得先进工作者荣誉，参加服装设计比赛获奖的干部、职工可以在买房时申请三千块借款，分三年还清，利息按照年利率百分之六计算。

    不搞平均主义是原则，“华美风”的待遇好，普通工人的平均月收入已经达到二百块。

    能够获得先进工作者荣誉的至少是班组长，月收入不可能低于三百块。

    她们如果有五六千存款，加上单位的三千块借款，家里再凑凑，只要肯下决心，买一套两居室不是很吃力。

    黄瀚道：“住房商品化是趋势！我建议明年夏天把‘自强服务公司’的房子全部参照‘家园集团’的商品房价格打对折卖给承租户，与此同时提高租金。”

    “打对折？这主意不错啊！我们造房子那会儿便宜着呢，打对折卖给职工，我们有得赚，职工们占了大光，皆大欢喜呀！”

    黄瀚立刻竖起大拇指，送上马屁，道：“妈妈！你现在成语越用越好了。这真的是皆大欢喜，真正做到了双赢！”

    “双赢？这个词儿我得记住，太准确了。”

    黄道舟道：“我们‘全力企业’这几年也给职工分配了不少单元房，是不是也采取这个价钱卖给职工？”

    “当然要卖，而且一样的在明年七月底卖房。采取提高租金的方法刺激职工、干部买下承租的房子！”

    黄道舟是高智商，疑惑道：“为什么安排在七月底？”

    咦！这个不太好解释！因为抢购风还没有发生。

    黄瀚的计划是釜底抽薪，形成“抢购风”是要具备条件的，第一条件就是居民手中有钱。

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