第二百五十六章：新官上任(第 2/4 页)

    毫无疑问黄道舟承包液压元件厂的这步棋走得完全正确。

    有黄瀚暗地里掌舵，出谋划策，踏实肯干，想有一番作为的黄道舟把厂子做大做强肯定不难。

    此时的物资系统执行了医药费、退休金统筹。

    这种办法是医改前的一种创新，目的无非是依靠整个物资系统的力量为厂子解决后顾之忧。

    生老病死谁能够预料？某个小厂运气不好出现两三个得大病的职工就有可能把厂子拖垮。

    退休职工的比例太高也不是效益一般的小厂能够承担的。

    因此物资局按照在职干部、职工的比例统筹医疗费和退休工资，这个举措确实体现出了社会主义的优越性。

    液压元件厂有在职干部、职工六十七人，加上统筹的医疗费和退休职工的工资，一个月四千五百块足够开销，一年也就是五万多点。

    这样的小厂有个五六十万的产值，职工们的工资就完全能够解决，还能够发点奖金。

    需要的周转资金也就是十几万而已。

    黄道舟新官上任后立刻开始生产阀门和水龙头，账面上只有五六万块钱流动资金当然不够，由物资局担保借了银行二十万贷款。

    这些钱一到手就被全部用来买铜材、钢材，因为黄瀚一直提醒黄道舟，原材料会一直涨价，有钱不能留在账面上，最好都用来买铜材。

    铜材多好啊，不仅仅涨价块，还不生锈不占地方容易保存，反正生产阀门、水龙头总会用到这些铜材，当然是多多益善。

    黄道舟新官上任的第三天就进行了人事调整，安排黄道乾做了材料仓库的保管员，目的就是让他看牢了价值十几万的铜材。

    人尽其才，用黄道乾这个胆小怕事的人做保管员绝对正确，充分说明黄道舟知人善用。

    黄瀚后来得知后，说了许多诸如“伟大、光荣、正确”之类拍马屁的话，把黄道舟听得哭笑不得。

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