第六百一十章：火腿肠(第 1/4 页)

    赚钱效应不同凡响，“全力企业”按照销售数量给提成上不封顶，刺激了太多销售员拼了命干。

    真的可以用走遍千家万户，历经千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计、喝干千杯万盏、醉过千回百次来形容。

    “全力企业”空调的销售局面很快就打开了。

    “事竟成饭店”、“风牌专卖店”团购的两千台空调其实是“全力企业”的第一批冷暖空调。

    每一台空调都应该成为样板，因为“事竟成饭店”和“风牌专卖店”都开在经济条件好的城市，都有可能被“全力企业”销售员领来的潜在客户参观。

    安装肯定认真对待，力争做到最好！

    刘小刚、三小这两个小队长也带着各自的小队负责几个专卖店的安装、调试。

    安装、维护、维修的队伍注定小不了，“全力企业”最近招募的年轻人有一大半在接受培训。

    才工作不足两年的刘小刚和三小已经成为了师傅，当上了管理十几个人的小队长，一个月的工资加工时费有一百几十块。

    到了夏天这个空调销售旺季，他们的收入应该能够翻一倍。

    黄道舟已经着手在省城、地级市买房子开设“全力”产品售后服务中心。

    地方不能小，不一定要黄金地段，只要不偏僻，交通便利即可。

    最好能够有个小库房，楼上还要安排几间宿舍，必须满足二三十个职工住宿。

    跟原先办事处都是黄道舟私人买房子租给液压元件厂截然不同，“全力企业”售后服务中心的房子全部是“全力企业股份有限公司”出资购买，拥有产权。

    这就是布局，落子行成“大模样”，然后进行边边角角的争夺。

    这一个多月，事竟成饭店经理和风牌专卖店店长都接到了任务。

    给“全力空调”挑刺儿。

    制热、制冷效果好不好、噪音大不大，运行时是否抖动等等不一而足。

    哪怕挑出一点点毛病，“全力企业”至少要派遣一个技术员、一个助理工程师去现场观察，并且必须解决问题、总结经验。

    如果技术员、助理工程师解决不了，立刻打电话汇报总公司。

    “全力企业”两个小时内肯定派出由负责技术的工程师组建团队去攻克技术难题。

    这不是黄瀚所为，而是黄道舟强烈要求的，“质量是企业的生命，为此我们倾尽全力”不仅仅是口号，要落到实处。

    以最低价卖给“事竟成饭店”、“风牌专卖店”两千台空调，不仅仅是肥水不流外人田。

    最主要目的是能够在第一时间得到真实的用户反馈，以便于提高质量，改进服务态度。

    黄瀚对“全力企业”有信心，认同黄道舟苛求提高产品质量的态度，照着这个发展趋势，“全力”具备做成中国第一空调品牌的潜力。

    哪怕发展达不到预期，三分天下也是可以接受的！

    反正“全力企业”赚到手的利润别留着，第一用于研发，第二用于扩大再生产。

    国家对于企业的研发和再投入一直都有税收优惠，这些投入可以抵消企业所得税。

    黄道舟当官不是为了发财，是为了活得精彩，他根本不去考虑自己能够分多少钱，一心想着吧“全力企业”做大做强。

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