第668章 技术合伙人制度(第 4/4 页)

    “好的，我知道了。你还不走吗？差不多到下班时间了呢。”

    夏冰看看表，率先站了起来。

    “嗯，我也走，一起吧。”

    胡杨让吴馨慧进来收拾好东西，就和夏冰一起离开了投资大厦。

    接下来的一周，易俊和夏冰展开了艰苦的谈判。并不像夏冰想象的那样，尽管面临比较严峻的形势，易俊却寸步不让。

    胡杨每天听取夏冰的汇报，也不催她。谈判这种事情，讲究的是策略和耐心，谁先没了耐心，必定是首先让步的那一方。

    这天是周末，下午他在办公室接到了张潇的电话。

    “胡总，你给我们介绍的这位杜登先生，还真是光学领域的大拿。对于他的专业素养，我和戴总都钦佩不已。

    我和许总、戴总商量了一下，决定聘请杜登先生为公司研究院的项目合伙人，主攻物镜方面的技术。”

    杜登这几天已经独自去了魔都，看样子，张潇他们对于杜登很满意。不过鉴于德国和国内的待遇差异，没有让杜登直接在公司入职，而是采用了公司研究院新推出的技术合伙人制度。

    简单地说，就是聘请杜登领导一个项目组，按照研发进度支付经费和人员报酬。

    如果项目取得成功，公司将会从项目组的手上买断所有的技术专利，这笔费用即便是以杜登的见识，刚听到的时候，也让他瞠目结舌。

    真正有能力的人，成为公司的技术合伙人，收入要比正式入职高的太多。但这有个前提，那就是你真的能出成果。

    出不了成果，还不如入职拿工资呢。

    杜登对于这项合伙人制度，非常的欣赏。他可能是对自己有着无比的信心吧，二话不说就签了合同。

    “哈哈，你们推出的这项制度很有意思。杜登先生是国际上光学领域的知名专家，日常生活可别亏人家。”

    胡杨知道张潇他们推出的这项合伙人制度，他们本来针对的就是国外的顶尖技术人才，或者留学归国人员。

    既然杜登本人都同意了，胡杨觉得也挺好。只不过看在易俊的面子上，生活上还是要对杜登多关心，把人照顾好。

    “好的，我明白了。胡总，你忙吧，回头再联系。”

    张潇打电话的目的，就是想说一声关于杜登的事情。他整天也是忙得要死，说完正事就赶紧挂了电话。

    胡杨笑着摇摇头，刚把手机放桌上，夏冰就风风火火的冲了进来。

    “老板，和易北半导体那边终于谈成了。”

    夏冰进屋后，直接瘫坐在了沙发上。这些天她和易俊的谈判，真的很艰苦，到了这会儿真有一种身心俱疲的感觉。

    “辛苦了，夏总。吴助理，给夏总端一杯热咖啡来，让她精神精神。”

    胡杨笑着问候了一句，能把夏冰磨成这样，易俊这家伙绝对是个难缠的谈判对手。