第544章 强强联合(第 2/4 页)

    胡杨没有进行大的人事变动，只是重新认命了董事长、执行总裁、财务总监以及人力资源部门的负责人。

    这一次，他专门将许有年从东方科技公司调到魔都，出任博隆光学的董事长。

    一方面，许有年有过大型科技企业的管理经验，另一方面，许有年一直在东方科技当个副总经理也不合适。

    “现在，我们再谈一谈京城精密光学科技公司的问题......戴总，你先说说......”

    胡杨暂时在博隆光学挂了一个董事，这肯定属于过渡阶段。未来，这个董事的席位，肯定会让他人来担任。

    下一次，博隆光学再召开董事会会议，就由新任董事长，许有年来支持了。

    戴远军其实没想到胡杨还会让自己担任公司的ceo，这说明胡杨对于自己的创业团队还是很重视的。

    这时候听到胡杨的点名，戴远军随即说道：

    “各位，京城精密光学科技公司，是由原京城光机所改制而来的。公司拥有国内一流的技术团队，只不过在产业化的道路上进行的并不顺利。

    对方之前找到我们，是想以股权置换的方式，将我们两家企业进行整合。但是博隆光学之前的资金实力不够，和他们的谈判断断续续，一直持续到了今天。”

    许有年想了想，说道：

    “目前博隆光学在完成了第二轮融资以后，公司的股权发生了重大的变化。戴总，对方怎么看待这件事？”

    由于胡杨旗下汇嘉系的强势介入，事实上已经完成了对于博隆光学的全面控制。

    许有年这么问，也是想知道京城精密光学有没有改变初衷。

    “这两天，对方一直和我保持着沟通，他们对于博隆光学的融资结果，是乐见其成的。现在，咱们公司的资金实力大增，我建议，咱们可以考虑并购京城精密光学科技公司。”

    戴远军的建议合情合理，现在博隆光学拥有资金和技术，而京城精密光学空有技术，却缺乏资金。

    二者如果能够强强联合，自然会起到一加一大于二的效果。

    胡杨点点头，不置可否。

    他考虑的更多一些，比如两家企业的管理存在很大的差异，毕竟京城精密光学是从事业单位改制而来的，这个情况还需要再摸摸底。

    强强联合，有时候不见得就能产生倍增效应，说不定会互相拖累，反而让企业的运作更加不畅。

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